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干了二十年政府临时工怎么办
关于
临时
用工的各项社会保障有什么相关规定???
答:
第十八条规定:国营企业
临时工
的工资,必须纳入工资基金管理,凭用工单位工资基金手册支付。第十九条规定:临时工的一般性生活福利待遇,应与用工单位正式职工相同。第
二十
条规定:临时工患病、因工伤残、退休养老等劳动保险福利待遇,按市
政府
有关规定执行。
我是一位23年
临时工
,因为单位以经济困难为由辞退。我
怎么办
?
答:
用人单位经济性裁员,应当支付经济补偿金。按劳动法规定,没有
临时工
,都是劳动合同制职工,只有合同期限不同,享有的权利平等。职工在用人单位工作23年,被用人单位经济性裁员,裁员程序符合《劳动合同法》第四十一条和第四十二条规定的,符合法律规定。根据《劳动合同法》第四十六条(四)项、第四十七条...
在一个单位干
十年临时工
就是正式工吗?
答:
最近有一种说法是
临时工
在单位干满10年,就等同于拿到了铁饭碗,变成了稳定工作,真的是这样吗?我们都知道事业单位临时工属于第三方劳务派遣,是与第三方签订劳动合同,不与用人单位发生直接劳动关系。而出现以上说法的依据就是《劳动法》中的第
二十
条:劳动者在同一用人单位连续工作满
十年
以上,当事人...
新劳动法适用于事业单位的
临时工
吗?已干嘛满
十年
答:
一般长期病假给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上
二十年
以下的为十八个...
在建筑公司
干了二十年临时工
被公司辞退合不合法并且没交保没给一分钱...
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民
政府
公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条 用人单位违反本法...
在一个单位工作
二十年
,中间休息三年,没有劳务合同,现在单位解聘我应该...
答:
朋友,你好!如果你有真实确实的证据。在他公司
干了20年
也没有合同。这个公司属于非法用。你可以去劳动部门投诉他。花儿,你可以去找当地律师。说要你这些男的带薪休假钱。
对于
临时工
来说,在单位
干了
15年以上了,退休之后会不会有退休金呢?_百...
答:
如果此方法不去效咱办?去找纪检委投诉,同时可向人民法院起诉因单位为法给你造成的损失,要求单位承担你退休后按社保所得的退休金,并发到死为止。结束语:在单位
干了
十五年以上的
临时工
,如果单位为你买了社保,到退休时就能拿到养老金,没买就没退休一说,如果没买社保,可要求单位补缴,或向法院...
事业单位
临时工
工作十年后,考入转正,以前的工作算工龄吗
答:
参加工作时间,是指职工在单位正式工作的时间,一般通过签订劳动合同、录用审批表等材料进行认定,体制内工作人员通常需要进行参加工作时间的认定,一般企业工作人员则不需单独认定参加工作时间,因为大多数人的连续工龄就是他的参加工作时间。如果有人之前有计算工龄的
临时工
工作经历,那么他的参加工作时间会...
社区工作者可以转编吗,工作几年后可以转?
答:
不可以。社会工作者不属于事业编,也不属于公务员,一般在社区党组织、居委会、社区工作站等社区性组织工作。现阶段来说,是没有编制的,大多社区都是实行聘任制,如果合同到期了,他们能继续续签,也可以在合同到期后辞职。
临时工
劳动法2022年新规定
答:
第五章
临时工
管理 第十七条 临时工与正式员工一样应遵守公司的规章制度,同样进行考勤。 第十八条 除特殊情况下,临时工的用工期限不得超过1年。 第十九条 临时工转为正式员工应通过正常招聘程序,在同等条件下享有录用优先权,其临时工龄可累计为连续工龄。 第
二十
条 各部门使用临时工...
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