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干了两个月被辞退怎么赔偿
和公司主管闹矛盾,遭到
公司辞退
,按照劳动法应该
怎么
补偿?
答:
如果
公司辞退
你没有遵循劳动合同法43天规定的必须经过工会程序,构成违法解雇,公司约按照劳动合同法87规定支付
赔偿
金,赔偿金是按照47条规定的标准计算的经济补偿金的2倍,即如果你在公司工作了3年,就应当支付2x3=6
个月
工资给你。建议去研究下这几天规定。
劳动法里关于
辞退
是
怎么
说的?是不是有
两个月
的工资补偿?
答:
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二
个月
的平均工资。第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付
赔偿
金。第八十七条 ...
1年零1
个月被辞退了怎么赔偿
答:
1年1个月的
辞退如何
补偿,要看具体情况。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,需要向劳动者支付双倍工资;用人单位违法解除劳动合同的,应当向劳动者支付
赔偿
金,每满一年支付
两个月
的赔偿金;如果解除不违法,依照劳动合同法解除,但是法律要求用人单位支付经济补偿的,需要向劳动者支付经济补偿金,每满一年...
公司员工已干满一年半,被
公司辞退
应拿多少补偿金
答:
两个月
,依据有劳动合同法第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳务派遣工
被辞退怎么
办
视频时间 01:42
患癌症被
公司辞退怎么
维权
答:
临时工患癌症
公司
要
辞退
,有法律可以申请
赔偿
吗 用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付
2个月
的工资作为赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动...
我在
公司干了
十年又转签劳务公司一年
被辞退
失业金
怎么
算
答:
(六)被依法追究刑事责任的。第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一
个月
工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过...
我在一家小厂上班,但没签劳动合同,现在想离马走人去另一个厂,但老
答:
我在一家小厂上班一个月,工作十二小时,没签合同,上班打卡,现在辞职,可以立刻走吗 没有劳动合同的束缚,理论上是可以立刻走的。但建议和领导提前打声招呼,做好交接,以免他们扣押你的工资,或做出其它刁难你的行为。 我在一没注册小厂上班
两个月
,
被辞退如何
要
赔偿
,没签劳动合同 正常是找劳动局 厂内有3个或者3个...
被
公司辞退怎么赔偿
?上
了两个月
班未签定合同
答:
1、员工可以要求单位在入职一
个月
后未签订劳动合同期间支付双倍的工资。2、在试用期期间被证明不符合录用条件,被单位
辞退
是没有经济补偿的,如果是无故辞退,那么单位需要支付员工双倍经济补偿的
赔偿
金。3、法律依据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
干了两个月
没有入职无故
辞退
有什么说法?
答:
向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二
个月
的平均工资。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿
金。
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