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干了一年辞职后有年终奖吗
劳动法有没有规定本年工作半年以上
离职
,是否公司可以兑现
年终奖
?
答:
按照相关政策,并没有明确规定公司兑现
年终奖
的具体实施办法。法律分析年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对
一年
来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度,可以有效激励员工,增加企业凝聚...
请问劳动法规定
辞职
员工
有年终奖吗
?
答:
年终奖
是属于单位给予员工的奖励性待遇,根据公司管理规定,由单位自行规定领取条件以及发放时间和原则。在法律规定中没有明确规定单位一定需要支付员工年终奖。在既没有劳动合同约定,也没有相关规章制度对年终奖作出规定的情况下,如果
离职
员工上年度工作满
一年
,则根据《劳动法》第四十六条“工资分配应当遵循...
年后
辞职
,
年终奖
还要归还吗
答:
司的劳动合同中,没有关于
年终奖
的任何约定,该公司的规章制度也没有对这种情况作出规定,劳动仲裁委和法院均按照同工同酬原则支持
了
宋某的请求。如果
离职
员工上年度工作未满
一年
,可否也援用“同工同酬”原则主张大半年、半年甚至几个月的相应比例的年终奖呢?从司法实践看,相关判例认为,由于员工离职...
在公司工作满
1年
,次年1月
离职
是否
有年终奖
?
答:
如果你想要拿到年终奖再
离职
的话,保险起见还是建议你再多待一段时间,等到公司发
了年终奖之后
再申请离职。第二点,可以寻找律师帮助或是提起仲裁。如果你非要这一部分年终奖的话,
还有
很多办法可以帮到你。首先,看下在你们的劳动合同或者《员工手册》中是否有关于13薪的发放细则,如在有文字解释:发放...
辞职了年终奖
可以领取吗?
答:
辞职了
年终奖可不可以领取,要看你与公司签订的劳动合同中,对年终奖是如何约定的,如果合同中约定的
有年终奖
的,你可以向公司主张年终奖。一、所谓年终奖是企业鼓励员工、激励员工认真工作的一种方式,也是对长期表现好的员工的一种认可,是公司对员工的一种福利。二、劳动法对公司年终奖的发放并没有...
学校会不会发给已经
辞职了
的老师
年终奖
答:
这要看这个辞职的老师的辞职的时间是什么时候,是年中还是年终,按通常情况下,如果是
年终辞职
,这个
年终奖
还是应该给发的,因为毕竞辛辛苦苦
干了一年
,这个奖是理应得到的,还是发给为妥。
年底提
离职年终奖
会没吗
答:
年底提
离职年终奖
会没吗 原则上要发,实际操作过程中不发的占大多数,且合同中未规定年终奖金额,申诉难度较大。年终奖既是对过去
一年
来的工作业绩进行奖励,也是鼓励你在未来一年更加努力工作,同时还要起到稳定员工的作用。既然你已经提出
了辞职
,那么年终奖就没有发放的必要了。人走茶凉,你一旦离开...
事业单位
辞职年终
考核
奖有吗
答:
正规的单位,依据规章制度应发的绩效工资,
离职后
还是会发的。依据规章制度应发而未发的,可以去劳动部门申请劳动仲裁。 我国法律没有对用人单位发放绩效工资(
年终奖
)做强制性规定,因此关于绩效工资(年终奖)的发放在不违反法律法规强制性规定的前提下,由用人单位内部约定,对双方具有约束力。二、法律...
辞职了年终奖
还能拿到吗?
答:
也要一段时间,这段时间公司省
了
钱。就算来了一个人顶替你的岗位,也是实习,实习期工资也不会有你高,同样节省金钱。4,看合同。你跟公司签署的劳动合同里,假如你是业绩岗位,提成岗位,就应该拿到。假如你是稳定的后勤岗位,肯定不会有。5,永远记住,要
辞职
,拿到
年终奖以后
是明智的。
我想知道,做满
一年后辞职能拿到年终奖吗
?
答:
你没有遵守规定,你是得不到
年终奖
的。
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