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工资结构里面补助算工资吗
绩效算基本
工资吗
答:
绩效
工资算
基本
工资吗
基本工资与绩效工资是两回事,基本工资具有相对稳定性,绩效工资是根据员工工作表现确定的,有点类似于奖金。企业这么做是在玩文字游戏,你
里面
讲的岗位职务工资1200,这才是基本工资。你需要明确一下合同里是否明确标注了"基本工资2000元”,企业是觉得员工不敢和企业打官司,所以...
工资结构
的
工资构成
答:
企业
结构工资
制的内容和
构成
,不宜简单照搬国家机关、事业单位的现行办法,各企业可以根据不同情况作出不同的具体规定。其组成部分可以按劳动结构的划分或多或少,各个组成部分的比例,可以依据生产和分配的需要或大或小,没有固定的格式。一般包括六个部分:一是基础工资、二是岗位工资、三是技能工资、四...
...专业津贴1900 总月薪3500 这样的
工资结构
合法吗?
答:
这样不合法,日
工资
的
计算
标准=月薪/21.75(月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天),小时工资=日工资/8小时 标准工时是每周5天班,其他时间算加班。周末加班应该支付2倍加班费,不出勤也不能扣工资。首先可以向单位所在地的人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉。实在不行,可以以公司克扣...
单位给个人交的社保单位缴纳的部分算入
工资
总额吗?
答:
不算入。包括个人缴纳的社保和医疗部分具体看你们单位的
工资结构
:比如:基本工资+奖金+效益奖金+
补贴
,按照国家规定,社保和医保的基数应该是上一年月平均工资,也就是说包括一系列的奖金等,按实际每月收入总和除以12个月.但在实际操作
中
,要精确的算出就比较麻烦,所以一般单位会以基本工资为标准,作为基数...
单位给个人交的社保单位缴纳的部分算入
工资
总额吗?
答:
不算入。包括个人缴纳的社保和医疗部分具体看你们单位的
工资结构
:比如:基本工资+奖金+效益奖金+
补贴
,按照国家规定,社保和医保的基数应该是上一年月平均工资,也就是说包括一系列的奖金等,按实际每月收入总和除以12个月.但在实际操作
中
,要精确的算出就比较麻烦,所以一般单位会以基本工资为标准,作为基数...
企业的工人
工资
,是否由企业该交的五险一金也算为自己的总收入
答:
转载以下资料供参考 五险一金不
算工资
收入 根据《关于工资总额组成的规定》(1989年9月30日国务院批准1990年1月1日国家统计局令第1号发布)的规定,工资总额由下列六个部分组成:计时工资 计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费
补贴
)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括:对已做工作按计时工资...
网上传的公务员
工资
调整方梥是真的吗
答:
二、工龄工资:每年60元,以虚年
计算
,按月发放。三年一调。三、奖励工资:每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。四、
补助工资
:1、车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。2、取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。3、...
个人取得的劳动分红收入
属于工资
薪金所得吗
答:
工资薪金所得劳动分红是
属于工资
薪金所得的。一、工资性收入1、计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费
补贴
)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括:对已做工作按计时工资标准支付的工资;实行
结构工资
制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资;新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费);运动...
基本
工资
包括绩效工资在
里吗
?
答:
1、劳动者基本
工资
是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准
计算
的工资。也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说,在企业中,基本...
2022年自主择业会涨
工资吗
?
答:
对于士官,
工资
将在原有基础上普遍上调400元。义务兵(包括士兵学员和生长干部学员)的工资将在原有基础上普遍上调200元。在藏区晋升部队,军官团以上的工资将普遍上调2000元。对于位于海拔3500米以上的地区,不论职务高低,都将在新标准上再增加500元的
补助
。2. 一般
结构薪酬
包括哪些部分?一般结构薪酬由...
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