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工资算错了下个月不可以吗
在亲戚家工作,
工资
少
算了
一
个月
,后来才知道,该不该要回来
答:
涉及到自己的利益的要懂得维护,无关紧要的无所谓,但是一定
不能
让人欺负了。建议你还是应该去要回来。往好里想是可能
算错了
,往坏里想是,难道亲戚反而要压榨?
公司发
工资
,不小心打
错了
银行卡,还
可以
撤回吗?
答:
3.网银跨
行
转账:跨行转账分为实时跨行到账和普通跨行转账: (1)实时转账:提交成功后,对方
可以
收到付款,立即到账,无时差; (2)普通转账:提交后收款人不会立即收到货款,但一般会在2-3个工作日内收到 拓展资料【1】如发生
错误
转账,银行不负责协助追回。建议客户在发现错误的汇款账户后,...
11
个月
双倍
工资
的期间写错了仲裁还支持吗
答:
你好:对于仲裁请求,
可以
在仲裁开庭时明确下来。从你讲述来看,与你改不改仲裁请求已经没有任何意义,从你入职时起的双倍
工资
差额已经超过仲裁时效,不会得得支持的。
报税工资与实发
工资不
符,
可以
向公司要求补工资差价吗
答:
实行同工同酬。根据《劳动合同法》第四十六条和第四十七条的规定:在这种情况下劳动者还
可以
要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1
个月工资
的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年
计算
;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资。
什么叫计提?
工资
计提的分录是?如果后来不够,
下个月
还要如何个补提?
答:
所以就会出现实际发放时和计提的
工资
金额不一样的情况,如果是固定工资,如果出满勤的,一般不会出现差额的。再比如,贷款利息,应该在本月分担的利息,本月没有支付,也要计提,借:财务费用 贷:应付利息 等到实际支付利息时,借:应付利息 贷:银行存款(或现金)希望能帮到你。
一
个月
3200
工资
我11月22号上的班。15号发了960。这是不是被押半个月工...
答:
现在好多私营公司都是在
下个月
15号发上一个月的工资,当月的
工资不
会发,所以,你15号发的只是上个月的工资,上个月31天,你22号上的,只给你结算了9天的
薪资
。
公司
工资
是底薪加提成 我只上了半个月
下个月
会给我发工资嘛?
答:
超过一个
工资
支付周期的,劳动合同双方
可以
重新约定其岗位工资标准,用人单位按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于当地规定的最低工资标准。从上面规定,我们可以得到三个结论:首先,停工停产不超过一个工资支付周期(每个周期最多不超过一
个月
)的,用人单位按照劳动合同约定的标准,向劳动者照常发放...
我们公司这个月工资没有发,要和
下个月工资
一起发,那申报个税的时候两个...
答:
自从累计
计算
个税开始之后,确实非常麻烦,包括工资表都需要重新设置计算公式;/1、如果当月工资表已经计算出来,
可以
根据工资表去申报个税,尽量不要像你说的那样5月申报3
月份工资
个税,这样一来你以后的每个月都会有延期,同时系统计算出来的个税也是
错误
的;2、假如已经造成了这种情况,弥补的办法是补报...
公司次月10号发上一
个月
的
工资
,是否属于拖欠工资?合法吗?
答:
一般情况下,用人单位与劳动者签订劳动合同的时候都会约定每个
月工资
发放的时间,除非遇到周末或者节假日,一般用人单位都是要在规定时间按时发放工资的,不按时发工资是违法的。如果用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者
可以
向劳动行政部门投诉,...
公司已通知辞退我,辞退通知下达后,我
下个月可以
不用来上班吗?下个月...
答:
此外,有下列情形之一的,用人单位
可以
提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一
个月工资
后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后
不能
从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能...
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