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工资是当月发还是下个月发
31号发
工资是当月还是
上
个月
答:
上
个月
每个公司都有自己的发薪日政策,具体会有所不同。在一些公司,会在每月的31日发放上个月的工资,这意味着,在31号那一天,将会收到上个月的全
月工资
。当然,也有一些公司会选择在每月的最后一天,即无论
当月
有多少天,都会在这一天发放工资。
工资是发当月
的
还是下个月
的
答:
第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一
个月
内订立书面劳动合同。用人单位与...
当月发
的
工资是
上
个月
的吗
答:
法律分析:
工资
通常
是当月发
上
个月
的,主要是由用人单位与劳动者约定的日期来支付的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付...
一般情况下单位当月的
工资是当月发还是
次月发?发薪日一般是在什么时候...
答:
一般情况下单位
当月
的
工资是
次
月发
,发薪日一般是在次月15号
国企发
工资是当月
的
还是
上
个月
的
答:
一般为国企、事业单位等,运行平衡,波澜不惊,按部就班,说不上好,也谈不上坏。第三种是月底
发工资
的。一般为劳动密集型企业,运营能力差,效益不好,财产状况需要改善。当月工资是不
是当月发
,各用人单位处理方式不一样。机关事业单位和国企的当月
工资是当月
发放的。外企和私企的员工工资按照本月1日...
每月8号发
工资是当月还是
上月的
答:
上月。每月8号
发工资
通常是上
个月
的工资,主要因为大多数公司都会选择在次月的固定日期,如每月8号,发放员工的上
月工资
。这种做法是为了方便财务管理和工资核算,同时也符合劳动法的规定。
国企28号发
工资是当月
的吗
答:
是。国企每月的月底28号
发当月工资
,国企单位现在都是实行的预发工资制度,当月就开全资,下月结算。当月发放的工资就
是当月
的,而不是下月的,配让本月结算上月的考勤情况。
一般情况下单位当月的
工资是当月发还是
次月发?发薪日一般是在什么时候...
答:
这里有2种发放模式:1,每月15日发放:这种模式都
是发当月
的工资,也就是预支给你下半月的工资了。如果你16号离职,后面几天的工资需要在结算时被扣除。2,每月5-10日发放:月初
发工资
的均是发放前一
个月
的,也就是欠了你5-10天的
当月工资
。根据企业
薪资
管理规定,基本工资不得拖延30天以上,遇到...
退休
工资是当月发还是
次月发
答:
退休
工资是当月发
。在办理完退休手续后,第二个月起才会开始正常发放退休金,也就是说,从退休人员出生日的
下个月
,就是退休人员领取退休金的起始日,以后每月发的退休金都是当月的,直到死亡。退休工资主要用于保障职工退休后的基本生活需要。根据对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,...
工资
上一个月没发,
下个月
有发吗
答:
《劳动法》规定,工资按月发放。
当月
发放上月的
工资是
可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
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