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工资少发多少可以去劳动局去告
辞职了半年
工资少
算了3千元。我又签字了。找老板不承认说你乐
上
哪
告
...
答:
劳动者辞职,用人单位无故克扣了3000元的,劳动者可以保留好相关的证据申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被克扣的3000元
工资
。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原
劳动局
)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据...
辞快工扣总
工资
的50%
去劳动局
怎么告
答:
辞快工扣总
工资
的50%
可以去
当地
劳动
监察部门或劳动纠察大队进行举报,由劳动纠察大队进行查处,如果属于克扣工资,则劳动监察部门会令用人单位补发工资并给予赔偿。根据《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资...
少发
一天
工资可以告劳动局
吗
视频时间 00:00
被私人老板拖欠
工资
金额达到
多少可以找劳动局
?
答:
被私人老板拖欠工资金额不管多少,只要拖欠
工资可以找劳动局
。1、可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。3、向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼,追讨自己的工资报酬。如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。法律分析...
离职后
少发
了
工资
怎么办,
劳动局
管这事吗?我想
去告
他们。
答:
计算一下到底差了
多少工资
,已经加班 工资是否
少发
的呢 。首先要采取协商的办法 。协商不能解决的 ,可以向当地劳动监察部门投诉 ,
在劳动
监察大队老师的指导下 ,进行协调协商 ,如果公司违法在先 ,要求按照规定补发工资 并给予解除劳动合同经济补偿 ,逾期不支付的 ,责令用人单位按照应付金额50%以上...
...不
到
一个月离职了 没签
劳动
合同,用工单位发
工资少
给150元,该怎么维 ...
答:
劳动者可以保留用人单位为克扣
工资
的证据去当地的监察部门投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者
可以到
当地
劳动局
劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障
局劳动
争议仲裁委员会)申请仲裁,...
临时工
工资少
了400元
劳动局
处理不?
答:
劳动局
的劳动稽查大队负责追讨
工资
,你可以进行举报或投诉,但是你需要提供相关证据。比如提供存在劳动关系证明,欠薪证明或扣发证明等。如果没有相关证据,劳动稽查大队也不好调解处理。还有一个途径就是劳动仲裁,当然也需要相关证据。
公司拖
工资
几天
可以去劳动局告
答:
律师解答 用人单位超过一个月未支付
工资
,构成拖欠工资,可以向
劳动
行政部门举报。用人单位提前劳动者工资,由劳动行政部门责令限期支付;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。《劳动合同法》第...
怎么
去劳动局
举报拖欠
工资
答:
到劳动
行政部门举报,通常是劳动管理监察大队。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意
可以在
拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者
工资
报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。一、向
劳动局
举报拖欠工资流程:1、到...
工资
拖欠
多少
天
可以去劳动局
举报
答:
法律主观:1、拖欠
工资
的,
可以到劳动部门
的保障监察大队投诉,也可直接 申请劳动仲裁 。 首先应该到所在市区的
劳动局
对你公司进行投诉, 劳动监察大队 会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已 违反劳动法 ,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. ...
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