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工资可以代领吗
让别人
代领工资
需要什么手续
答:
法律分析:一般情况下,是不允许别人
代领工资
的,因为只有经过本人签字,才能证明工资的确是由本人领走了,否则可能给以后带来隐患,应该写一个代领工资证明(相当于授权书),指明代领人的姓名、性别等信息,承诺出现纠纷与单位无关,代领人留下身份证复印件,方可签字代领。法律依据:《中华人民共和国...
让别人
代领工资
需要什么手续
答:
法律分析:一般情况下,是不允许别人
代领工资
的,因为只有经过本人签字,才能证明工资的确是由本人领走了,否则可能给以后带来隐患,应该写一个代领工资证明(相当于授权书),指明代领人的姓名、性别等信息,承诺出现纠纷与单位无关,代领人留下身份证复印件,方可签字代领。法律依据:《中华人民共和国...
代领工资
需要什么手续
答:
一般情况下,是不允许别人
代领工资
的,因为只有经过本人签字,才能证明工资的确是由本人领走了,否则可能给以后带来隐患,应该写一个代领工资证明(相当于授权书),指明代领人的姓名、性别等信息,承诺出现纠纷与单位无关,代领人留下身份证复印件,方可签字代领。工资总额由下列几部分组成:1、计时...
代领工资
答:
法律分析:必须委托确实信得过的人
代领工资
。
可以
出具委托书,委托某人代领你的工资,注明代领几月份的工资,其他月份的工资不能由别人代领。交给发放工资的公司做为发放工资的依据。切记,一定是自己信得过的人去
领取工资
。法律依据:《工资支付暂行条例》 第五条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。
代领工资
需要什么手续
答:
一般情况下,是不允许别人
代领工资
的,因为只有经过本人签字,才能证明工资的确是由本人领走了,否则可能给以后带来隐患,应该写一个代领工资证明(相当于授权书),指明代领人的姓名、性别等信息,承诺出现纠纷与单位无关,代领人留下身份证复印件,方可签字代领。工资总额由下列几部分组成:1、计时...
公司员工的
工资可以代领吗
答:
法律分析:劳动者本人因故不能
领取工资
时,可由其亲属或委托他人
代领
。法律依据:《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、...
员工
工资
同事
可以代领吗
答:
法律分析:
可以
。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能
领取工资
时,可由其亲属或委托他人
代领
。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。法律依据...
代领工资
需要什么手续
答:
一般情况下,是不允许别人
代领工资
的,因为只有经过本人签字,才能证明工资的确是由本人领走了,否则可能给以后带来隐患,应该写一个代领工资证明(相当于授权书),指明代领人的姓名、性别等信息,承诺出现纠纷与单位无关,代领人留下身份证复印件,方可签字代领。工资总额由下列几部分组成:1、计时...
代领工资
需要什么手续
答:
一般情况下,是不允许别人
代领工资
的,因为只有经过本人签字,才能证明工资的确是由本人领走了,否则可能给以后带来隐患,应该写一个代领工资证明(相当于授权书),指明代领人的姓名、性别等信息,承诺出现纠纷与单位无关,代领人留下身份证复印件,方可签字代领。工资总额由下列几部分组成:1、计时...
委托
代领工资
合法吗
答:
法律分析:是合法的。劳动者本人因故无法领取本人工资的,可委托他人
代领
。法律依据:《工资支付暂行规定》 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能
领取工资
时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名...
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