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工资发烧了怎么处理
我感染新冠病毒两天了,今天下午还在
发烧
单位要求我明天上班,不上班以...
答:
你感染新冠应该向所在社区报备,然后由社区出具你感染新冠居家治疗的证明,公司就不能通知你上班,且
工资
照发。
...感冒
发烧
旷工三天公司算我自动离职。不给我
工资
答:
即使是旷工被开除的,已经工作产生的
工资
应该支付,不能扣除。
律师你好本人在物业得重感冒湿疹
发烧
,我又是物业工期短的员工,物业开工...
答:
您好:根据法律规定,如果劳动者处于病假的医疗期内,公司是不可以解除劳动者,并且需要给劳动者支付病假
工资
的。具体的数额需要根据您的工龄来计算的。另外,不要主动离职,否则是没有任何赔偿的。如果公司到时开除您,您可以申请劳动仲裁。
感冒
发烧
,痛经等普通病症请假有
工资
吗
答:
如果有医院的诊断证明一半是有百分之八十的
工资
的,每个公司的情况不同,根据你们公司的具体情况
处理
。
做兼职
发烧了
我想请一天假不给批我不干了会发
工资
吗?
答:
做兼职
发烧
,我想请假一天,不给批我不干了,会发
工资
吗?哦。那我觉得不会给发工资的。看嗯,当初有没有签订劳动合同?是你自己不告冷的
反复
发烧
,时而37.5时而37,体温波动大,可是我才十八在外面打工,之前请病 ...
答:
很能理解你的烦恼,左右为难,你这是低烧,体温超过38.5℃才是
高烧
如果是高烧是必须马上要退烧的,不让对身体极为不好,我看你最高37.5℃,跟个人的身体素质情况来看,你是不是已经感觉不舒服了,高烧好治疗,低烧就很麻烦,不知道哪里的人原因,也知道你的困难,如果能坚持把
工资
领了就再坚持几天...
疫情
发烧
偷懒不上班
怎么办
答:
疫情
发烧
偷懒不上班可以。疫情期间发烧不可以上班,通常需要前往
发热
门诊进行相应的检查和排查。对于发热的患者需要完善血常规、胸部CT以及新型冠状病毒核酸检测进行排查,部分新冠患者早期也会出现发热的症状,应予以相应的鉴别。
劳动法员工
发烧
上不了班,主管强行让上班合法吗
答:
命是自己的,生病不去上班,难道单位还来抓你不成?如果你请病假,单位辞退或开除你,或不发
工资
,那就违法劳动法,可以去劳动仲裁
患感冒,医生说是支气管炎,但单位强行要求回家休息7天后又扣了
工资
答:
既然你个人能理解,不就好办了,扣了几天
工资
,大家都放心,你也放心 单位也放心,非常时期嘛,你没上班,单位没给你这几天的钱,你可以跟你自己的单位交涉一下,没有什么不可以的。如果象你说的
发烧
在家不上班,单位不给你就就不尊重劳动者权利,有点太夸张了。如果单位是你负责,你会
怎么
做呢?
请假不批,旷工一天会扣多少
工资
?
答:
一般来说旷工一天会扣三天的
工资
。也就是三倍的工资。并且你的月奖季度奖年终奖都会受到损失的。严重的还会被开除,所以最好不要旷工,请假要提出合适的理由单位才会同意。
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