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工资发放的记账凭证
计算本月
工资
计入费用成本,并以现金发工资,要写哪些
记账凭证
答:
计提凭证(采用汇总
记账凭证
账务处理程序的单位编制转账凭证、其他账务处理程序编制通用凭证)借:生产成本或费用 贷:应付职工
薪酬
现金
发放
(采用汇总记账凭证账务处理程序的单位编制现金付款
凭证凭证
、其他账务处理程序编制通用凭证)借:应付职工薪酬 贷:库存现金 ...
职工
工资记账凭证
怎么填写?
答:
发放
时:借:应付
工资
——分车间、或部门进行明细核算 贷:银行存款、现金 分配时 借:生产成本——人工费 制造费用——人工费或工资 管理费用——工资 贷:应付工资——明细与发放时相同 给
记账凭证
编号,是为了分清记账凭证处理的先后顺序,便于登记账簿和进行记账凭证与账簿记录的核对,防止会计凭证的...
给员工发
工资
时怎么做
记账凭证
?
答:
应发的工资4000应该计入费用,借:管理费用4000,贷:应付职工
薪酬
4000代扣的社保公积金和税金:借:应付职工薪酬546,贷:其他应付款-社保262,其他应付款-公积金269应缴税费-个人所得税15
发放工资
借:应付职工薪酬3454,贷:银行存款3454缴纳社保公积金个税,借其他应付款-社保262,其他应付款-公积金269,...
取现金准备
发放工资的
的会计分录?
答:
库存现金的主要账务处理如下:一、本科目核算企业的库存现金。企业有内部周转使用备用金的,可以单独设置“备用金”科目。二、企业增加库存现金,借记本科目,贷记“银行存款、其他应付款”等科目;减少库存现金做相反的会计分录,将库存现金反映在贷方。三、企业应当设置“现金日
记账
”,根据收付款
凭证
,按照...
工资
支付财务
记账凭证
的样本格式
答:
工资支付财务
记账
:1、计提工资借:管理费用(或销售费用、制造费用、生产成本、在建工程等)---工资贷:应付职工
薪酬
-工资(应发工资)2、
发放工资
借:应付职工薪酬--工资贷:银行存款(实发工资)3、并代扣社保、个税借:应付职工薪酬-工资贷:其他应付款--社保(个人负担的社保从工资里扣除)贷:应交税费--个人所得税(代...
会计
记账凭证
的
工资
单是怎么样的?
答:
会计记账凭证没有
工资
单的说法。工资单是自己做的原始凭证。如图所示:记账凭证按其用途可以分为专用记账凭证和通用记账凭证。1、专用记账凭证,是指分类反映经济业务
的记账凭证
。这种记账凭证按其反映经济业务的内容不同,又可以分为收款凭证、付款凭证和转账凭证。(1)收款凭证。收款凭证是指用于记录现金...
发放工资的
会计分录
答:
发放工资
时 借:应付职工薪酬——工资 贷:应付职工薪酬——社保(个人部分 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款 企业应当通过“应付职工薪酬”科目,核算应付职工
薪酬的
提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额,借方登记实际发放职工薪酬的数额,...
财务计提
工资
如何
记账凭证
答:
使用
工资
表考勤表作为原始
记账凭证
,分录:计提时,借:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-工资,生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-住房公积金,生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-社保,贷:应付职工
薪酬
-工资,应付职工薪酬-住房公积金(企业承担部分),应付职工薪酬-社保(企业承担...
发
工资的
会计分录怎么做
答:
计提工资时,会计分录为:借:管理费用——员工工资 贷:应付职工薪酬——员工
工资 发放
工资时,会计分录为:借:应付职工薪酬——员工工资 贷:银行存款——付款银行/库存现金 应付职工薪酬用于核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬包括“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“...
现金
发放的工资记账凭证
该如何做?
答:
借:管理费用 贷:应付职工
薪酬
借:应付职工薪酬 贷:其他应收款-社保 贷:应交税费-个人所得税 借:应付职工薪酬 贷:现金
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