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工资包含什么
工资
的组成
包含
哪些
答:
4、浮动
工资
,是劳动者劳动报酬随着企业经营好坏及劳动者劳动贡献大小而上下浮动的一种工资形式。工资内容:根据《关于工资总额组成的规定》的规定,工资总额由六个部分组成:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。1、计时工资:是指按计时工资标准(
包括
地区生活费补贴...
劳动法中
工资包含
哪些项目
答:
工资包括
的项目有:1.计时工资是指按计时工资标准和工作时间支付给个人的劳动报酬;2.计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬;3.奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬;4.津贴和补贴;5.加班加点工资;6.特殊情况下支付的工资。【法律依据】《国家统计局关于工资总额组成的...
工资
的组成
包含
哪些
答:
工资
的组成
包含
有:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。1、计时工资 计时工资是指按照劳动者的工作时间来计算工资。这种工资形式通常适用于一些稳定的、不需要太多创造性工作的岗位,如办公室职员、行政人员等。计时工资的计算方式通常是按照每小时的工资标准进行计算...
月
工资包含
哪些
答:
法律分析:职工
工资包括
底薪、佣金及额外津贴等。工资是工钱的一种类型,工资即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬(劳酬)中的一种主要形式。
能说一下
工资
具体
都包括什么
吗?
答:
通常,
工资
由以下几个方面组成:1、基本工资:这是员工的基本工资,通常是每小时、每天或每月的固定金额。加班费:加班费是指员工因在工作时间之外工作而获得的额外工资。2、奖金:奖金是指根据员工在工作中的表现而获得的额外经济报酬,通常是在特定的时间或特定的工作项目中实现。3、津贴和福利:这
包括
...
工资
条应
包含
哪些内容
答:
法律主观:
工资
条
包括
的内容如下: 1、收入; 2、扣款; 3、养老保险; 4、医疗保险; 5、失业保险; 6、 住房公积金 ; 7、企业年金; 8、扣税; 9、企业年金; 1 0、实发工资。 以及包括工龄工资、职务工资、级别工资、加班工资、绩效工资等; 还包括各种奖金和补助,如全勤奖、交通食宿通讯...
工资条中的基本
工资包含什么
答:
法律分析:基本
工资
,即劳动者所得工资的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说,在企业中,基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的
薪资
,这是员工工作稳定性的基础,是员工安全感的保证。同一职位,可以根据其能力将工资分不同的等级...
工资
标准是
什么
答:
1.基本工资,是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬,它构成劳动者所得工资额的基本组成部分.劳动者基本工资也称标准工资。2.岗位工资即基本工资以外的、在工资构成中处于辅助地位的工资构成部分,常见的有岗位津贴(补贴)。(二)基本
工资包含
岗位工资。岗位工资是指公司对该岗位的评级工资,因...
劳动法中规定的
工资都包括
哪些
答:
是指对已做工作按计件单价支付的
工资
,
包括
按包干办法支付给个人工资和提成工资。(3)奖金 是指支付给职工的超额劳动报酬增收节支的劳动报酬。具体包括:生产奖(包括年终奖)、节约奖、劳动竞赛奖、机关事业单位的奖励工资、其他奖金。(4)津贴和补贴 是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其因特殊...
综合
工资包含什么
答:
法律分析:综合
工资包含
计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。 综合工资是指以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人...
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