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工资低还加班
国家法定假日的
工资
标准是什么
答:
法定假期,如10月1日至3日为法定节假日,应按不低于日或者小时工资基数的3倍支付
加班工资
。其余4天则为休息日,加班工资只能为基数的2倍。据了解,根据今年国庆节的具体放假安排,10月1日至7日放假调休,共7天,10月8日恢复上班。北京市人力资源和社会保障局提醒广大劳动者和用人单位,如安排加班应按...
基本
工资
5800,
加班
1小时多少钱?
答:
加班
费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资...
振帮保安不安国家最
低工资
发放怎样投诉济南振帮保安公司现在还是安每月...
答:
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其
加班
期间的工资以及低于当地最
低工资
标准支付的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记...
我的
工资
为每月2500元,平均算一天能挣多少钱?
答:
二、有
加班
情况如果在这个公司工作有加班情况这个时候一定要要求加班费,因为额外的加班情况是一个劳务费是平时工作的两倍。所以每个人都要重视加班费带来的收益很多人可能本身
工资
是比较低的,但是加班的话一个月能赚5000左右。这个时候就能维持一个正常生活状态的,甚至还有多余的钱,所以一定要根据法律...
深圳最
低工资
标准2023
加班
费是多少
答:
1. 深圳市现行的最
低工资
标准为2360元每月,对于非全日制职工,每小时的最低工资标准定为22.2元。2. 根据《工资支付暂行规定》,在劳动者完成既定的劳动定额或工作任务后,用人单位若需安排劳动者在法定工作时间之外工作,应按以下标准支付
加班工资
:- 若安排劳动者在每日法定工作时间之外延长工作时间,...
计算
加班工资
的基数包含津贴吗?
答:
由此可见,
加班工资
实际上只能按照员工的基本工资来计算,奖金,津贴以及其他各种参补费等全部都不能计算在加班工资中,像有一部分职工,整个法定节假日因为工作原因都在加班,随后用人单位肯定会安排补休的,但是法定节假日加班的
工资还
得依法发放。加班费按照《劳动法》存在最低的法定枪支比例,即在法定工作...
加班
费按无锡市最
低工资
合法吗
答:
(4)计件工资制
加班工资
系数的确定 用人单位依法安排实行计件工资制的劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应根据以上标准工时制中①②③的原则相应调整计件单价。综上所述,加班费按无锡市最
低工资
合法,只要不低于最低工资标准就可以。加班工资一般按照正常出勤月工资的百分之七十确定,但是是不能低于当地...
加班工资
计算基数如何确定?
答:
以当地的最
低工资
标准做基数。总之,支付
加班
费的基数最下限是一定不能低于当地的最低工资标准的,最好是要完完全全按照法律规定来操作,应该是劳动者本人的月工资除以21.75天,或者按日来支付工资的,应按照日工资做基数来支付加班费。以北京为例,按2020年北京最低工资标准2200元计算,春节期间,在岗...
公司拖欠
工资
,找劳动监察还是劳动仲裁更有用?
答:
还有劳动监察一般会在60天内结案,如果只是拖欠
工资
,劳动监察的效率还是比较快的!第二种方案,就是大家很熟悉的劳动仲裁了!如果劳动者和公司对拖欠工资数额有争议,或者劳动者还有其他主张,比如经济补偿金,
加班
费,提成,年假工资等诉求时,劳动监察可能会解决不了,就只能求助于劳动仲裁了!劳动仲裁...
底薪1900元8小时,
加班
1.5倍
工资
,是多少啊?
答:
按照这个薪资公式,我们完全可以推导出一个比较真实合理的
工资
。首先,绝大多数工厂普工的薪资都是当地最
低薪资
+
加班
费+绩效+夜班津贴。按照这个逻辑,我们假设当地工厂最低薪资为2200元,一个月正常上班是21.75天,平常加班1.5倍,周末加班2倍工资,假设当月没有法定节假日的话,那么我们就估测一个...
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