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工地工人受伤怎么赔偿
工人
在
工地
上
受伤
误工费
怎么赔偿
答:
法律分析:
工人受伤
误工费的计算:(一)有固定收入的,误工费=误工收入(天/月/年)×误工时间;(二)无固定收入受害人能证明其最近三年平均收入状况的,误工费=误工时间(天)×最近三年的平均收入;(三)无固定收入受害人不能证明其最近三年平均收入状况的,误工费=误工时间(天)×同行业上一年...
建筑
工人
在
工地受伤
按什么
赔偿
标准
答:
【法律分析】建筑
工人
在
工地受伤
按流程先申请工伤认定,
赔偿
金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明...
工人
在
工地
上干活
受伤
了
怎么赔偿
答:
工地
干活
受伤
可以要求工伤
赔偿
,如果公司投保了工伤保险,则由工伤保险支付,如果公司没有投保,则可以和公司协商赔偿。申请工伤赔偿首先要向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。 《工伤保险条例》 第五十五条 有...
工人
在
工地受伤
了 包工头承担多少责任
答:
工人在
工地
上受伤,包工头作为其雇主,当然需要承担责任。包工头在此承担的是人身损害
赔偿
责任,需要赔偿医疗费、交通费、误工费等费用。如果是工人的受伤是因为雇佣关系以外的第三人造成的,工人可以请求第三人承担赔偿责任。如果是包工头所雇佣的
工人受伤
,由包工头承担责任。因为包工头与工人之间是...
工地
临时
工人受伤
如何
赔偿
答:
工地
临时
工人受伤
的
赔偿
和正式工人受伤的赔偿一样。一般是由雇主或有过错的发包人、分包人赔偿给该工人:1、医疗费;2、住院伙食补助费;3、护理费;4、一次性伤残补助金:劳动者月工资乘法定月份数;5、一次性医疗补助金:职工平均月工资标准乘法定月份数;6、一次性伤残就业补助金或伤残津贴;7、停工...
建筑
工人
在
工地受伤
按什么
赔偿
标准
答:
法律分析:住院伙食补助标准为出差伙食补助标准的70%。原工资和福利不变,由单位按月发放。停工、离岗期间需要护理的护理费,由所在单位承担。工伤委员会每月对职工享受生活费的能力进行确认。法律依据:《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤...
在
工地受伤
是包工头负担
赔偿
还是承包公司赔偿
答:
应当由包工头承担,但如果包工头无力承担的情况下,由将承包业务转包给包工头的用工单位为承担工伤保险责任,
赔偿
后,用人单位可以向包工头追偿,因为
工人
在
工地受伤
,属于工伤。因为原则上谁雇佣的就找谁赔偿,但是如果是包工头雇佣的,包工头有没有安全施工资质那么包工头和公司都有责任,可以同时...
工地
工伤应该
怎么赔偿
答:
一、
工地
工伤如何
赔偿
在
工人受伤
情况下不能每天出勤的都应该采取停工留薪的方式,而规定的是:1、受伤的工人已上班12个月的,按工伤前12个月每个月的工资(包括施工单位的基本工资,奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资;2、工人受伤但上班尚未满12个月的,按工伤前每个月的实法工资工资计算其原...
工人
在
工地
上
受伤怎么赔偿
,没有合同
答:
事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。在没有合同的情况下,如果
工人
在
工地
上
受伤
的,那么
赔偿
处理方法如下:1.证明劳动关系。虽然没签订劳动合同,但是只要证明存在事实劳动关系,依然可以按照工伤赔偿标准赔偿;2、清楚工伤赔偿标准。也就是需要清楚工伤保险待遇标准。一般是指,工伤职工、工亡职工...
工人
在
工地
发生
受伤
谁来负责
答:
工人
在工作时间在
工地
意外
受伤
属于工伤认定范围,工伤
赔偿
无过错原则,无论单位有没有过错都要依法赔偿。如果是工人违规操作导致受伤,工地方是可以主张不予赔偿的。如果是意外受伤,属于工伤的范畴,工地方负主要责任,需要与工人协商具体的工伤赔偿。相关拓展:工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产...
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