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工地上突发疾病算工伤吗
突发疾病
摔伤算不
算工伤
答:
法律主观:不能认定为
工伤
。 工伤,又称为产业伤害、
职业伤害
、工业伤害、工作伤害,
是
指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。 由此可见,工伤主要是指工作过程中,遭受的伤害和职业病。法律客观:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定...
病倒在工作岗位上算不
算工伤
答:
法律主观:职工上班期间晕倒不
是工伤
。职工上班期间晕倒,并非遭受事故伤害所致的,也并非
突发疾病
死亡或者在48小时之内死亡的,不符合工伤保险条例规定的工伤认定条件,不能认定为工伤或者视同工伤。由此产生的检查费用也不能享受工伤保险待遇。法律客观:《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同...
中午休息时间在
工地突发疾病
死亡
算工伤吗
答:
算工亡,赔偿标准根据《
工伤
保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无...
上班中
突发疾病算工伤吗
答:
在工作时间和工作岗位
突发疾病
死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的
算工伤
,可以依法享受工伤待遇。上班期间突发疾病不能视为工伤,劳动者可以通过请病假临时就医,只有突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,才能被视为工伤。《中华人民共和国工伤保险条例》第十五条(一)在工作时间和工作岗位,突发...
在
工地上
下班后在宿舍睡觉下半夜突然死亡算不
算工伤
?
答:
下班后不属于工作时间,在睡觉也不属于工作岗位上,是在自己支配的时间中
突发疾病
死亡是不能
算工伤
的。但是可根据上班内容,劳动强度,劳动时间等要求企业进行赔偿。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间...
在上班时间在单位工作
突发
脑出血算不
算工伤
?
答:
中国目前的法律中没有“过劳死”这一概念。类似的情境只有符合《
工伤
保险条例》第十五条第一款第一项的情形才可以被认定为工伤,并被赔偿:“在工作时间和工作岗位,
突发疾病
死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡”。也就是说,过劳后只有在工作中突发疾病死亡,或者在工作中突发疾病后在48小时内抢救无效...
上班时间死亡
是工伤吗
答:
根据《工伤保险条例》的规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;在上下班途中,受到机动车事故伤害等情况,应
属于工伤
。而职工在工作时间和工作岗位,
突发疾病
死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,可视同工伤,依法享受工伤保险待遇。相关律师进一步解释说,对于视同工伤的情形,要注意...
工作时间晕倒
算工伤吗
?
答:
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,
突发疾病
死亡或者在48...
年龄己64岁了九级伤残
工地上
出事,
算工伤吗
?
答:
《
工伤
保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,
突发疾病
死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工...
上下班途中
突发疾病
死亡
算工伤吗
?
答:
职工在工作时间和工作岗位上,
突发疾病
死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的,符合《
工伤
保险条例 》第十五条(一)项规定,视同工伤;生存或者在48小时之外死亡的不能视同工伤,按因病办理。 “48小时”的起算时间,以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。 《工伤保险条例》 第十五条职工有...
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