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工厂不给辞职可以找劳动局吗
老板
不让辞职
不给休息不让请假不发工资
可以去劳动局
告吗?部分证据有
答:
老板
不让辞职
不给休息不让请假不发工资
可以去劳动局
告吗?部分证据有 用人单位存在拖欠工资的行为,劳动者可以未及时足额发放工资为由,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系、支付工资和经济补偿金。需准备材料:劳动仲裁申请书,劳动合同,工资发放记录、身份证影印件等。 法律依据:《...
辞职不给
批
找劳动局
有用吗
答:
法律分析:
劳动局
会管的,但前提是要在
辞职
前一个月以书面形式向所在公司交辞职报告,如果不满足这个条件公司不批是合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”。员工提出辞职,一般情况下,是需要向单位递交正式的辞职信的。辞职信...
老板不批
辞工找劳动局
有用吗?求速度
答:
劳动者
辞职
,用人单位不批准的,劳动者是可以向当地的
劳动部门
进行投诉举报的,劳动者最好通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理
离职
手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知...
辞职
到期了公司
不让
走
找劳动局
有用吗?
答:
劳动者
辞职
到期了公司
不让
走
找劳动局
是有用的,劳动者辞职到期以后,劳动者可以要求用人单位结清工资以及为其办理
离职
手续和社保转移手续。劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点...
工厂不给辞职
,
找劳动局
有用吗?要等多久才会处理。
答:
1、未签合同超过一个月的,从第二个月开始,可以要求双倍工资的。2、如果用人单位未依法参加保险的,可以直接以未参保要求
离职的
,并要求支付经济补偿金的。3、急
辞工
用人单位可以不批,
辞职
是需要提前30天的,建议你与用人单位协议商,
让
他们
同意
你马上离职,并支付工资的,你放弃要求双倍工资和补交社保...
我就是
辞职工厂不
批准,我打
劳动局
电话管用吗
答:
一般管用。
劳动
监察大队会登门罚款。但要注意,你
不能
有过错,不能粗暴违反劳动合同。否则,
工厂
有理由不批准
辞职
。
厂里不给辞工
怎么办
答:
工厂不让离职
的,
劳动
者可以提前三十日向工厂的人事管理部门提交离职申请书。在三十天时间届满后,劳动者属于依法离职,与用人单位的劳动关系就解除了。如果用人单位违反劳动时间,导致劳动者离职的,延长工作时间每月累计不得超过36个小时,应当支付相应的加班工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条...
我要
辞职
,
厂里不
批准
找劳动局
有用吗?
答:
可以借机提出涨薪、提高福利、改善工作环境等要求,或者其他你认为可以让你继续留下的因素。如果是非走不可,或公司无法满足你提出的要求,那就依照上述法条要求,即使公司
不同意
,但在你提交辞呈30天后,即可结束双方的劳动关系,不用
找劳动局
(现在叫人社局),也不用申请仲裁或诉讼。希望有帮到你。
辞职不同意没
有签劳动合同
找劳动局
有用吗
答:
律师解答 告
劳动局
是有用的。律师解析 告劳动局是有用的。 劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
没有
签劳动合同,劳动者可以提交考勤记录等可以证明双方存在劳动关系的材料。 劳动保障行政部门应当为举报人保密,并且对举报属实的,还应当给予奖励。
急
辞职
领导
不同意
,我去
找劳动局
有用吗?
答:
3、
没有
提前30天提出
离职
,用人单位也没有违法情况存在,直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招 聘你产生的费用,你要承担。支付相应用人单位损失后,可以要求用人单位为你办理离职手续;二、用人单位不为你办理离职手续,你可以申请
劳动
仲裁;三、法律依据:《...
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