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工厂上班辞职需要提前多久
我在
工厂上班
试用期没过想
辞工要多久
?
答:
一个星期之内就可以
辞职
了,这种试用期的他们要一个月的选择,不过要和你的主管说好,
需要
他们同意才可以。
...不给结工资理由是人手不够,规章制度里面并没有说明
辞职要提前
...
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不
需要
用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有
提前
30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
在
工厂上班
试用期一个月,没满一个月可以
辞职
吗?辞
多久
才可以走?
答:
可以依法解除劳动合同:递交书面的
辞职
通知书(注意保存递交的相关证据,可以通过邮寄、录像等方式)。试用期递交3日后,即可单方解除劳动合同,无需用人单位同意。法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者
提前
三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
在
工厂
里
上班
,怎样才能快速
辞职
答:
只要你不想要剩下的工资,可以马上走啊。不过一般都是
提前
一个月的样子,或者等招到接替你的人就可以走了。
辞职要
合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不能拒绝,当然,如果没有合法的理由,不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,不给你办...
不想在
工厂上班
,能不能马上
辞职
走?
答:
不可以,劳动法规定,员工
辞职
单位最多可以要求你最多
工作
三十天,如果这个期间不经单位同意随便离开,单位可以作为旷工处理,这样要拿到工资十分麻烦。
员工在合同期
辞职
(辞职时间4月6日到5月7日)请问员工是否有权
提前
...
答:
根据法律的规定,
员工离职
的话应该
提前
30天通知企业,这样有助于企业安排交接人员,以免造成
工作
上的不便。
在
工厂上班
试用期半年
辞职需要多少天
答:
劳动者在试用期期间
辞职
的,只
需要提前
三天通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、...
我在深圳一家
工厂上班
,请问做
多久
才可以
辞工
答:
3个月,这是绝对数字!
工厂辞工要
一个月以后才能走人怎么办?
答:
工厂辞工要
一个月以后才能走人怎么办? 劳动法有明确规定,因而单位要求合理, 根据《中华人民共和国劳动法》的规定,员工向企业提出单方面解除劳动合同,通常只
需要提前
三十天通知单位即可。其中告诉我们几个信息: 一、提前通知期是三十天。即需要提前三十天通知企业,不能够立即提出立即就走。如果不...
辞职一定要
30天吗
答:
2、如果劳动者与用人单位已经形成了事实上的合同关系,即使没有劳动合同也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位赔偿经济损失。3、你想在试用期
辞职
,只
需要提前
3天以书面形式向
工厂
递交辞职的通知,不需要征得工厂的同意。你继续
上班
满3天,次日就可以向工厂提出办理辞职的手续,工厂应该予以办理...
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