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工作满两个月被辞退
被老板
辞退
,给了
两个月
补偿金,被迫签了
辞职
书和同意书,现在发现给的补...
答:
1、你已经签了
辞职
信与同意书,最多也只能拿到承诺给你的
2个月
工资的经济补偿金了;2、同意书里面如果约定了经济补偿金或者有其他的证据证明,给你2个月工资作为经济补偿金的承诺了,你可以申请劳动仲裁要求支付,否则,你很难主张!
辞退
员工签合同还差
两个月
怎么补偿
答:
如果是用人单位原因解除合同,应该按实际工作年限支付补偿金,
工作满
一年给一
个月
工资,合同未履行年限不计算在内。
干了
两个月
保安
被辞退
,应培尝多少钱
答:
用人单位无故
辞退
劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付
2个月
的工资作为赔偿,劳动者做了2个月,用人单位应当支付其一个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
因病请假五
个月
现在去
上班
领导说没有岗位了,不给上班怎么办?
答:
你因为有病请假五
个月
,现在去
上班
,领导说没有岗位了,不让上班。这件事领导做法是不对的,违反劳动法相关的规定,这种情况是受法律保护的,你可以与这个领导进行沟通,把你的想法说出来,如果领导还不同意你上班,你去相关部门进行投诉,用法律武器维护自身的权益。因生病
辞退
劳动者,属于违法解除劳动...
我
工作
的单位原来是集体企业,现在私人承包了,我被无缘无故的
辞退
,我...
答:
私人承包只是内部经营形式的变更,是变更负责人,不影响劳动合同履行,无故
辞退
是违法解除劳动合同,用人单位应当按照职工本单位
工作
年限每年
两个月
工资支付赔偿金。《劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第四十八条 用人单位违反本法...
刚刚
被辞退
了,没签劳动合同,未满一年,要我做到月底
答:
《劳动合同法》第82条 用人单位自用工之日起超过一
个月
不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。你马上就满一年了,
辞退
通知书一定要拿到,这...
公司
没有签订劳动合同如何赔偿
上班两个月被辞退
,也没有签劳动合同请问这...
答:
按劳动合同法规定,超过一个月没签合同,可以视为已签一年固定期合同,如果是用人单位原因
辞退
你,应该支付补偿金,
工作两个月
,应该支付半个月工资。同时可以要求支付从入职第
二个月
开始的双倍工资。只要你能证明你的劳动关系,就可以通过劳动部门申请解决。
续签劳动合同后
被辞退
时间怎么算
答:
如女职工在哺乳期内被强行解除劳动合同,每满一年可获得
两个月
工资的经济赔偿金,其他经济补偿及社会保险、住房公积金等应按相关法律规定执行。 合同未到期
被辞退
也不一定有补偿金。员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同: (1)在试用期内被证明不符合录用条件; (2)严重违反劳动纪律...
女职工怀孕期间
被辞退
怎么赔偿
答:
法律主观:劳动者在孕期被
公司
违法
辞退
的,公司要按经济补偿标准的双倍来给予其赔偿,即劳动者在公司每
工作
一年,公司需要赔偿其
两个月
的工资;但如果是过错性辞退的,则不需要给劳动者赔偿。法律客观:职工怀孕,用人单位不得解除劳动合同,如单位解除劳动合同,应双倍支付经济补偿金(5个月工资),此外,...
试用期间没有签订劳动合同或
被辞退
答:
这种情况
公司
是不能直接
辞退
题主的,可以向当地人力资源局投诉、举报、或者直接起诉公司,原因如下:1、根据我国《劳动合同法》第十条规定: 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一
个月
内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立...
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