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工作没完成加班有工资吗
未完成工作
任务
加班
合法吗
答:
未完成工作
任务
加班
合法。劳动定额规定合理的,
没有
完成延长工作时间可以不计算加班。劳动者有休息休假的权利,但也有完成任务的义务。对于实行计件任务的劳动者,没有完成劳动定额而延长工作时间的,不属于用人单位安排延长工作的情形,可以不支付加班费。但是,用人单位制定的劳动定额定额不合理的情形除外。用...
工厂让我们八个小时完成产量,
没有完成
,但是加班后完成了也
没加班
费
答:
证明
加班
时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做
工作
形成的书面文字记录、电子邮件等。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的...
加班20分钟要算
加班工资吗
答:
”因此,实行综合计算
工作
时间的,如果月平均工作天数超过20.92天,或者月平均工作时间超过167.4小时的,应该视为
加班
,按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费,即加班费
不
低于150%的
工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常...
没有完成
本周业绩,用人单位是否可以扣除员工
加班工资
?
答:
不
可以,这是不合法的。根据《
工资
支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者
完成
劳动定额或规定的
工作
任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资...
未完成工作
任务
加班
合法吗
视频时间 01:05
加班
的时候有加班费吗
答:
工作
日和法定休假日加班的有加班费,休息日
加班不
能补休的有加班费,但实行不定时工时制度的除外。劳动部 《
工资
支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者
完成
劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定...
计件
工资加班没有加班
费合法吗
答:
【法律分析】:
不
合法。对于领取计件
工资
的劳动者而言,一般是
做完
一件东西,那么领取一件东西的钱,
工作
的时间相对比较自由。用人单位在劳动者
完成
劳动定额后,安排劳动者在正常工作时间以外工作的,应当支付
加班
费或者延长工作时间的工资。对于用人单位或者劳动者而言,了解和遵守国家对计件工时制度及加班费的...
计件
工资加班没有加班
费合法吗
答:
计件
工资加班没有加班
费不合法。对于领取计件工资的劳动者而言,一般是
做完
一件东西,那么领取一件东西的钱,
工作
的时间相对比较自由。用人单位在劳动者
完成
劳动定额后,安排劳动者在正常工作时间以外工作的,应当支付加班费或者延长工作时间的工资。对于用人单位或者劳动者而言,了解和遵守国家对计件工时制度及...
销售
加班没有加班
费合法吗
答:
而又
不
能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时
工资
标准的200%支付劳动者工资;(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日
工作
的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。实行计件工资的劳动者,在
完成
计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的...
销售
加班没有加班
费合法吗
答:
而又
不
能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时
工资
标准的200%支付劳动者工资;(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日
工作
的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。实行计件工资的劳动者,在
完成
计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的...
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