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工作期间生病住院会扣工资吗
很多企业
都会
缴纳五险一金,五险一金包括什么?
答:
工伤保险,这个是为我们的企业员工上的,因为很多员工在工作的时候会发生这样那样的意外风险,比如说弄伤手指弄上脚了这些直接可以去医院看病,这都算工伤,这个保险用来分担企业用工的风险,也为我们个人转嫁了在
上班期间
的意外风险。医疗险,我们正常
生病住院
了。给我们报销
住院期间
的费用,包括门诊挂号看病...
村委会人员
生病期间
医药费谁给报销
答:
享受新农合报销待遇。村委会成员
工作
中意外
住院
,如是发病,享受新农合报销待遇、其他主体没有承担住院费的义务,
如果离职了社保停缴了
住院
还可以报销吗?
答:
您好,不可以的,社保停缴了,住院不可以报销。社保断缴后,医疗保险也是断缴的状态,这个时候,如果
生病住院
,是无法享受医保报销的。尤其是中断职工医疗保险,不仅会影响住院报销,还有可能会造成你不足累计年限的要求,无法按期享受医保福利。职工医疗保险自停缴之日起有3个月缓冲期,如果在这
期间
尽快...
如果离职了社保停缴了
住院
还可以报销吗
答:
社保停缴了,住院不可以报销。社保断缴后,医疗保险也是断缴的状态,这个时候,如果
生病住院
,是无法享受医保报销的。尤其是中断职工医疗保险,不仅会影响住院报销,还有可能会造成你不足累计年限的要求,无法按期享受医保福利。职工医疗保险自停缴之日起有3个月缓冲期,如果在这
期间
尽快续上,那么如果住院...
五险一金具体有什么用,一金很重要不?
答:
2、养老保险,退休后月月领养老
工资
;3、医疗保险,若是
生病住院
,可以按一定比例报销的;4、生育保险,一般针对女性,生孩子单位给报销,当然男士可以享受这项福利是在其配偶没有缴纳生育金的前提下,有一半的比例;5、失业保险,离职在没有工资之前可以每月领的几百块钱;6、工伤保险,就是在
上班期间
...
公司户头
扣款
给员工缴纳医社保,但是基本养老保险和失业保险都扣款两次...
答:
但是这三险并不是完全由你的单位缴纳,而是由你本人和单位共同缴纳。按照职工
工资
,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%。养老保险主要是未来退休之后领取养老金的,以防晚年生活惨淡。医疗保险主要是你
生病住院时
,单位可以...
求员工制度。
答:
员工失业时,可依据国家规定劳动管理机构领取待业救济金。 5.3 住院保险 员工
生病住院
,办妥政府规定的手续,可获得国家医疗保险机构支付的一定数量的医疗费。 5.4 人身意外保险 如果员工在公司内
上班时
,或业务出差时的意外伤害,可获得公司指定的保险公司一定数额的保险金。 5.5 公积金 根据政府部门关于住房制度改革的规定,...
失业金不领取的好处
答:
总的来说领取现金并没有太大的坏处,但是如果失业人员不幸处于失业状态,一
时
半会儿又找不到新的
工作
,没有经济来源,那么领取失业金也是有不少好处的。在失业
期间
,失业人员可以用失业金来保障自己的基本生活虽然每月失业金不多,但总比没有的好:在领取失业金期间,若
生病住院
,那么还可以申请医疗求职...
工人工
工资
合同模板
答:
2、甲方发现乙方患有
疾病
不适合继续开展服务内容
工作
的情形及乙方有偷盗等不正当行为时,有权随时解除合同;3、甲方不得拖欠或扣发乙方的
工资
,按时、按约定、按月付给乙方足额的劳务工资。4、不安排乙方从事可能存在安全隐患的工作,如夜间单独外出、电路修理、攀高工作等。5、向乙方提供免费正常食宿,不得...
工人工
工资
合同模板
答:
2、甲方发现乙方患有
疾病
不适合继续开展服务内容
工作
的情形及乙方有偷盗等不正当行为时,有权随时解除合同;3、甲方不得拖欠或扣发乙方的
工资
,按时、按约定、按月付给乙方足额的劳务工资。4、不安排乙方从事可能存在安全隐患的工作,如夜间单独外出、电路修理、攀高工作等。5、向乙方提供免费正常食宿,不得...
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