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工作时间涨工资低
本来是打算辞职,结果最后闹成
涨工资
了,这个
时候
该怎么办?
答:
首先看公司给涨多少钱,如果几百块不是自己想要的,也不是因为薪资低,如
涨工资
不能解决你的所有问题,自己的职业规划有选择,这
时候
提出辞职一定要果断,千万别被涨的那几百块钱绊住自己的脚。本人自己就经历过几次辞职,每次老板也都会挽留我,要么是打感情牌,要么就是直接给我涨工资。我没能经受...
员工提出
涨工资
,领导该如何拒绝?
答:
当员工向领导提出想要
涨工资
的
时候
,领导的第一想法其实并不是应该想着去拒绝,而是应该想到该如何去考核员工的
工作
量和工作的业绩,如果员工达到了一定的工作量,业绩也十分卓越的话,那么就应该把涨工资考虑进去,要知道,公司的业绩是靠员工来支撑的,如果员工的积极性不够,那么公司的业绩很难做强做大...
每次向老板提出
涨工资
的要求老板总是不说话,这
时候
该辞职吗?
答:
所以老板的心态我们也是能够理解的,但是你三番四次的跟他提出来,他都不搭理你的话,就证明他完全没有打算给你涨,那么如果你觉得现在的
工资
已经不能够满足你了,你觉得你有更好的能力,能够赚更多的钱,那在这个
时候
你就辞职。但是如果你觉得你离开这个公司之后找不到比这更好的
工作
,找不到别的更...
公司里的司机说自己的
工资
还没有车间一个女工挣得多,作为领导如何回答...
答:
司机和女工的
工作
岗位职责或是大不一样,女工每月拿7、8000,是要常常加班加点的,可公司领导的司机,工作中要轻轻松松、简易得多。尽管
工资低
,驾车确实并没有很多科技含量,尤其是汽车进到家中后,会驾车仅仅每一个人的一项专业技能。车间职工,劳动效率和时长上面远比司机这一份工作中强,因而,司机...
为什么说
工作工资
很低,就必须立刻辞职?
答:
(二)拒不支付劳动者延长
工作时间工资
的; (三)低于当地最
低工资
标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。 ★ 《劳动合同法》的相关法规 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民...
促使你最近一次跳槽的原因是什么?
答:
非常重要的一点是,
低工资
工作最根本的目的就是挣钱。没有人想不挣钱就工作,对吧?很多人选择辞职,是因为他们在原公司
工资低
或者一年多没有
涨工资
,所以这些人选择辞职是必然的。S 2/9
工作时间
长,同样的工资超过8小时。每个人都愿意选择工作时间短的工作。我们可以算一下,我们的工作时间远比在家...
拿月薪是按30天算吗,拿月薪每年不
涨工资
合法吗
答:
通常情况下,月薪是按照30天计算的,但有些公司会按照实际天数计算工资。至于员工每年是否能
涨工资
,这取决于当地的法律法规和公司的规定。在大部分地区,公司可以根据业绩和员工表现等因素来决定是否涨工资,但必须在符合法律法规的前提下进行。若公司没有明确规定,员工可以通过协商或者劳动仲裁等途径维护...
和老板谈
工资
感觉少了点怎么办?
答:
在这种制度下,国外经理人的想法是这样的:当员工提出加薪的
时候
,肯定是因为觉得付出与回报不成正比,并经过与身边同层次(与本单位或与外单位)的比较后(在事实的比较后),提出加薪。同时也反映出另一个问题:如果继续给这个员工这个
工资
,员工将没有归属感。在加薪条件合理的情况下,他一定给你加薪的,...
手下有人天天抱怨
工资低
,该怎么让他停止抱怨?
答:
抱怨
工资低
,为什么不辞职呢?人都有惰性,在一个地方呆久了,就不愿意尝试挑战。毕竟到一个新环境,不是那么简单的事,人脉要清零,事业也要重新起步,难度比在一个熟悉的单位要大得多。所以,但凡能混得下去,很多人都不会轻易选择离职。还有一个原因,那就是对自己能力没信心。很多人虽然
工作时间
...
中益吉城员工8小时
工作
制度变12小时还不
涨工资
,这是违法嘛?怎么办...
答:
每天工作12小时,属于违法行为,劳动者可以依法维权。根据《中华人民共和国劳动法》以及其他劳动法律规定,劳动者每天
工作时间
为8小时,每周工作40小时。用人单位因生产经营需要安排劳动者加班的,每天不得超过3小时,每月不得超过36小时。同时,法律还规定,劳动者在工作日加班的,按照
工资
的百分之百支付加班...
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