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工作日加班可以调休吗
公司年底清算
加班
工时,多出的加班工时不给加班费,合法吗
答:
工作日
和双休
日加班
不予加班费,但
可以调休
符合法律规定,并无不当。但“年底清算时还有好多加班的时间没调休掉,公司没有折算成加班费“的做法,违反了《劳动法》第四十四条的规定,侵害了劳动者的合法权益,是不能够接受的。
劳动法规定的月薪上班天数是多少?周六要按
加班
费算吗?
答:
上班的时间有两种,一种是月工作21.75天,按劳动法的五
日工作
制的规定,周六上班应当属于
加班
,应付加班工资!希望你解决你的疑惑。
2017年节假
日加班
工资规定
答:
答:是否是
加班
,要看是不是用人单位安排的。因此,如果不是用人单位安排的,而是劳动者主动延长
工作
时间或休息日、节假日主动上班而形成自愿加班的,用人单位
可以
不用支付加班费。但这里有一个关键就是用人单位要证明是劳动者自愿加班的而不是用人单位安排的,故用人单位需要有相应的加班审批制度予以证实,否则,实践中会被...
公司国庆放假要扣
加班
时间,这样做违法吗?
答:
不得以调休代替
加班
费。2.法定节假日本身就是休息日,以平时加班时间抵扣是违法的。法定节假日是国家规定的,不是单位给予的,所以不存在调休的问题。除非法定节假日外的加班时间,单位要么翻倍支付加班费,要么安排在
工作日调休
,不能安排在法定节假日调休。你
可以
向当地的劳动监察大队投诉。
节假
日加班
政策,节假日加班费怎么算。
视频时间 00:30
请问这种情况公司扣
加班
工资是不是违反劳动法的?
答:
不违法。根据劳动法规定。上班时间一周不超过40个小时 属于在合理范围以内。根据劳动部的规定,如果是标准工时制,按照下列标准计算。日工资=劳动者月工资/21.5天 小时工资=日工资/8小时 加班工资
工作日加班
=小时工资×加班小时×1.5 双休日加班=小时工资×加班小时×2.0 法定休假日加班=小时工资...
外公病危,弥留之际,领导仍安排我周六
日加班
,应怎样做?
答:
外公病危弥留之际,领导人安排我周六周日
加班
,应该怎么做?具体来说,如果自己的外公病危而老板又给自己安排了
工作
任务的话,自己
可以
采取的应对措施包括向老板说明情况回家看望外公休年假回家照顾病危的外公,以及履行请假手续回家看望病危的外公,这三种方式。第一如果外公病危在弥留之际,领导仍然安排你周末...
行政工勤人员
加班可以
有加班费吗
答:
如没有依法支付,劳动者
可以
向劳动监察部门进行投诉。一、行政机关
加班
工资规定是什么?行政机关工作人员不存在加班工资的说法,只能按照补休或者
调休
,公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假。公务员在法定
工作日
之外加班...
加班
不给工资犯法吗?加班的工资要如何进行计算?
答:
就算给的话也是平常一个小时20块钱,晚上
加班
就再多给你20块钱就不错了,就是说给1.5倍到30块钱,这不可能的,好多企业连加班都不给工资,更不要说给倍数工资了。法定节假日也安排所谓的
调休
,让你法定假日
工作
三天,然后平常周一到周五再给你调几天,就不需要给你三倍工资了。
事业单位能发
加班
费吗
视频时间 00:48
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