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工作一个月不给工资怎么办
实习了
一个月
辞职,老板
不发工资怎么办
?
答:
2、提交材料后,5个
工作
日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资
...
上班一个月不
到,没签劳动合同,
不给工资
,
怎么办
?
答:
1、您与公司之间存在劳动关系。用人单位应该自用工之日起
一个月
内与劳动者签订书面的劳动合同。您可以凭借
工作
证、服务证、公司招聘用工的登记表、其他劳动者的证言等证明您与公司存在劳动关系。2、公司应该按时足额向您发放
工资
,不得克扣或者无故拖欠您的工资。如果您与公司解除劳动合同,那么公司在解除...
我在一个工厂
上班一个月
,
不给工资
没签合同
怎么办
?
答:
未签劳动合同,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二
个月
起的双倍
工资
,最多11个月。用人单位
工作
拖欠工资,有两个途径可以要求支付工资:
1
、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请...
上班
二十来天还拖欠
工资
该
怎么办
?这工资应不应该去要?
答:
一定要将
上班
打卡的记录留存下来,这是
一个
很好的证据。进行投诉过后他们会派专业的人来进行调查,所以事情的处理肯定也是会得到很好的发展。这种方法既不会和领导撕破脸皮,又可以让领导乖乖的给钱。克扣员工的
工资
本身就是一件不对的事情,每个人都是非常不容易的。在
工作
的时候一定要去签合同,否则的...
公司
上班一个月
离职,老板
不发工资
答:
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因
工作
时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;4,《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。5,《工资...
劳动法规定
工作
不满
一个月不给工资
吗?
答:
劳动法没有规定
工作
不满
一个月不给工资
。用人单位必须足额发放劳动者工资,不得无故克扣劳动者工资。用人单位不足额发放劳动者工资的,劳动者可以去劳动监察大队投诉,也可以申请劳动争议仲裁,拿回劳动者的工资。法律分析克扣工资指企业无正当理由扣减员工应得工资,即在员工已提供正常劳动的前提下企业按...
我在一个厂里
上班
干了
一个月不
适应。 不想干了 老板
不给工资怎么办
答:
2,45日。整个仲裁期限不能超过45日,但是特别复杂的可以延长。针对你这个,我想就45天。最后我想说,建议直接到法院申请支付令。方便,快捷。而且成本低。还有,你的经济补偿金不能忘了,干了
1个月没
有签合同,需要双倍返还你这一个月的
工资
。这些不能忘了!最后效力问题。仲裁书在达成后15日内有不...
在一个小公司
工作
了
一个月
辞职
不给
结
工资怎么办
答:
劳动者辞职的,用人单位应当依据地方性
工资
支付规定及时按时支付工资。用人单位克扣或者拖延发放工资的,劳动者可以向劳动监察投诉,如果劳动监察不能解决该劳动争议,应及时提请劳动仲裁,劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。向劳动监察大队投诉所需要材料...
工作不
满
一个月
辞职
不给
我
工资
他们违法吗?
答:
工作
不满
一个月
辞职,也是要根据其具体劳动时间来支付工资的,如果
不给工资
,属于违法行为,可以向当地的劳动监察部门进行举报,要求其支付工资并给予赔偿。根据《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准...
干了十几天
不给工资怎么办
答:
四、入职不满
一个月
工资如何计算?算工资的时候一定要知道日工资计算公式:日工资=
月工资
收入÷21.75(用于有缺勤,
工作
未满一个月等情况下的工资计算)所以,入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。因此,不论新老员工在算工资的时候还得注意几点:1、月应
发工资
的计算公式应为:日工资标准×...
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