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工伤轻微伤赔偿标准一览表
工伤轻微伤赔偿标准
答:
轻微
的
工伤
,可以按伤残等级获得伤残补助金,解除劳动合同的,可以获得工伤医疗补助金。七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。《工伤认定办法》第四条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位...
轻微
骨折
工伤赔偿
多少
答:
工伤轻微伤
骨折的,一般鉴定为工伤十级,根据《工伤保险条例》,职工因工致残被鉴定为十级伤残的,享受一次性伤残补助金为7个月的本人工资;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助...
工伤轻微伤
有
赔偿
吗
答:
一、
工伤轻微伤
有
赔偿
吗1、工伤轻微伤有赔偿。只要认定为工伤,即使受伤轻微,工伤保险也是要赔偿的,劳动者也可以享受工伤保险待遇。治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等,由工伤保险基金支付。需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2、法律...
工伤轻微伤
一般
赔偿
多少钱
答:
器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费,
赔偿
权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。2、误工费 根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤...
轻微
骨折
工伤赔偿
多少
答:
赔偿
8000~15000。
工伤轻微伤
骨折的,一般鉴定为工伤十级。法律依据:根据《工伤保险条例》,职工因工致残被鉴定为十级伤残的,享受一次性伤残补助金为7个月的本人工资;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业...
轻
工伤赔偿标准
答:
法律分析:
轻微伤
需要
赔偿
费用项目有:医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费。
标准
是:1、医疗费按照医疗机构开具的医药费、住院费等收款凭证,并结合病历、诊断书等相关的证据确定;2、误工费是参照受害人误工的时间和收入情况确定;3、护理费按照护理人员的收入情况、护理人数及护理...
工伤
发生
轻微伤
怎么
赔偿
视频时间 00:00
工伤轻微伤赔偿标准
答:
法律分析:
轻微
的
工伤
,可以按伤残等级获得伤残补助金,解除劳动合同的,可以获得工伤医疗补助金。七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。法律依据:《工伤认定办法》第四条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、...
轻微伤
的
赔偿标准
是多少钱?
答:
法律分析:伤残等级一般是劳动者在劳动中受到伤害,认定
工伤
需要的鉴定,其
赔偿标准
根据伤残等级来评定。一级至四级伤残的,支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;五级、六级伤残的,支付一次...
工伤
中
轻微伤
怎样
赔偿
答:
轻微工伤
是属于没有伤残等级的工伤,获得以下
赔偿
:在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务
标准
的,从工伤保险基金支付;其他。【法律依据】《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要...
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