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工伤赔偿的标准及流程
淮安1级
工伤
伤残
赔偿标准
与计算方法
答:
淮安1级工伤伤残赔偿标准与计算方法 法律分析:淮安市一级
工伤赔偿标准
包括了:1、一次性伤残补助金=本人工资X27个月;2、伤残津贴为本人工资的90%;3、其他费用,诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等,则根据实际情况来确定。根据工伤保险条例的规定,职工因工致残被鉴定为...
工伤
险
赔付流程
答:
拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定,有鉴定结果后按伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。如果单位没为职工交工伤险:由单位按《工伤保险条例》规定
的标准
进行赔偿,申请工伤认定和劳动能力鉴定的程序同上。关于申请工伤认定和索要
工伤赔偿
:协商不成时,可以提起劳动仲裁解决。
工伤
怎么
赔偿
答:
3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;法律、行政法规规定应当认定为
工伤的
其他情形。工伤认定
的流程
...
工伤
保险
赔偿流程
是
什么
样的
视频时间 01:10
工伤
怎么
赔偿
,需要走
什么
程序
答:
工伤
认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认,是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇和发生争议通过法律途径获得救济的前提条件。劳动能力鉴定是劳动者因工负伤后,劳动鉴定机构根据国家鉴定
标准
,运用有关政策和医学科学技术的方法、...
1级
工伤
伤残
赔偿标准
与计算方法
答:
法律分析:一级
工伤赔偿标准
包括了:1、一次性伤残补助金=本人工资X27个月;2、伤残津贴为本人工资的90%;3、其他费用,诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等,则根据实际情况来确定。根据工伤保险条例的规定,职工因工致残被鉴定为一级工伤的,可以保留劳动关系、退出原来的...
工伤理赔流程
?
答:
拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定,有鉴定结果后按伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。2、如果单位没为职工交工伤险:由单位按《工伤保险条例》规定
的标准
进行赔偿,申请工伤认定和劳动能力鉴定的程序同上。3、关于申请工伤认定和索要
工伤赔偿
:协商不成时,可以提起劳动仲裁解决。
一般
工伤
骨折
赔偿流程
答:
一般工伤骨折
赔偿流程
如下:1、工伤报告程序。用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告;2、工伤认定程序。由社会保险经办机构对工伤事故进行调查确定是否属
工伤的
程序,这是一般工伤必走第一步。
工伤
保险丨工伤鉴定
流程及赔偿标准
?!
答:
工伤
保险丨工伤鉴定
流程及赔偿标准
?! 一、需在什么期限内提出申请 (一)用人单位一方的申请时限 根据《工伤保险条例》《工伤认定办法》的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定...
工伤赔偿的
程序一般都有哪些
答:
工伤
一般并不是
赔偿
,而是享受工伤待遇,具体
的流程
包括:1、用人单位或者劳动者申请工伤认定;2、工伤认定通过后,用人单位向工伤保险基金提出工伤待遇申请;3、申请通过之后,工伤保险基金依法支付工伤待遇。【法律依据】《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗...
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