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工伤让公司出证明他不给怎么办
受了
工伤公司不给
处理
怎么办
答:
一、
工伤公司不
赔偿
怎么办
1、当事人可以要求工伤保险基金先行支付。2、因为《社会保险法》第41条规定“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。”二、...
...与用人单位也没签署劳动合同!不能申请 我该
怎么办
?
答:
个人申请
工伤
认定,但是用人单位不提供签字盖章,与用人单位也没签署劳动合同。只要能找到与单位有关的工作
证明
信息即可,如打卡记录、工作牌或其他能证明期间劳动关系的证明即可自行申请工伤鉴定,社会保险行政部门受理工伤认定申请后,会根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实。根据《工伤保险条例》第十七条 ...
公司不给
报
工伤怎么办
?
答:
公司不给
报
工伤
,劳动者可以在事故发生后一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。符合下列情形的都基本可视为工伤,所以只要是符合下列情况基本可以申请...
如果
公司不
开
工伤
认定又
不给
我发工资
怎么办
答:
不发工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
公司
开的
工伤证明不
具有法律效力,公司也没有权利开具工伤证明,工伤证明是由当事人向劳动局申请工伤认定。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以...
我
工伤
老板不承认,没有合同没有
证明
和证人
怎么办
答:
1、老板不承认的,应当先申请劳动争议仲裁以确认劳动关系。2、认定为
工伤
的,必须以存在劳动关系为前提,因此在发生工伤后,用人单位不承认的,必须先确认劳动关系,而确认劳动关系的,应当通过劳动争议仲裁。3、为了确认劳动关系存在,员工应当提供证据,可以是一起工作的其他员工的
证明
,特别是遭受工伤时的...
...出院时医院
不给
我病例诊断
证明
等材料
怎么办
呢
答:
(一)该行政机关、司法机关、保险或者负责医疗事故技术鉴定部门出具的调取病历的法定
证明
;(二)经办人本人有效身份证明;(三)经办人本人有效工作证明(需与该行政机关、司法机关、保险或者负责医疗事故技术鉴定部门一致)。保险机构因商业保险审核等需要,提出审核、查阅或者复制病历资料要求的,还应当提供...
受
工伤
后
公司
一直
不给
处理
怎么办
?
答:
首先,医药费用是由
工伤
基金负责支付的,这个如果有缴纳工伤保险的话医药费方面
公司
是不需要赔偿的。其次,一次性医疗补助以及一次性伤残就业补助是需要离职之后才可以申请领取的。第三,如果可以确认公司已经停保,这个属于违法行为,可以以此为理由辞职,要求支付一次性医疗补助以及一次性伤残就业补助以及赔偿金...
工伤
,没有证据,老板不承认
怎么办
?
答:
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他...
你好,
工伤
鉴定十级伤残,老板拒
不给
赔偿,该
怎么
处理?
答:
(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(
工伤
治疗、康复期间)工资按原待遇发放;(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;(5)工伤赔偿:1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,10级...
老板比较社会,出了
工伤他不
愿理赔,该
怎么办
呢?
答:
在进行工作的过程中,如果员工因为工作的原因出现了
工伤
。一般情况下老板都是需要进行理赔,通过这种方式不仅可以安慰员工,也可以减轻员工的经济压力。走法律程序。首先老板比较社会的情况下,可能在自己出现工伤之后,会觉得老板的态度比较恶劣。也就是说老板不愿意进行理赔之后,只会让自己内心增加很大的压力...
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