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工伤认定去什么部门
申请
工伤认定
到
哪个部门
去申请
答:
【【法律依据】】《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政
部门
提出
工伤认定
申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按...
申请
工伤认定
到
哪个部门
去申请
答:
【【法律依据】】《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政
部门
提出
工伤认定
申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按...
申请
工伤认定去哪个部门
视频时间 00:35
认定工伤
都需要
什么
材料
答:
6、发生交通事故的。还需要提供交通事故责任认定书。 一、
认定工伤
都需要
什么
材料工伤职工去社会保险行政
部门
(一般是人力资源与社会保障局里边有专门处理
工伤认定
的部门,公司给交了有工伤保险的,去参保地的相关部门,公司没有交的,去生产经营地进行工伤认定)申请工伤认定需要准备以下材料:1、工伤认定...
工伤
鉴定在
哪个部门
去鉴定的
答:
1、用人单位应当在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后的第一个工作日,通过电话向市人力资源和社会保障局或市社会保险基金管理中心进行申报;2、书面申请:申请人携带申请材料到市人力资源和社会保障局提出书面
工伤认定
申请;3、审核材料:社保
部门
对申请人的材料进行审核,如...
工伤认定
在
哪个部门
认定
答:
1、用人单位应当在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后的第一个工作日,通过电话向市人力资源和社会保障局或市社会保险基金管理中心进行申报;2、书面申请:申请人携带申请材料到市人力资源和社会保障局提出书面
工伤认定
申请;3、审核材料:社保
部门
对申请人的材料进行审核,如...
申请
工伤认定
到
哪个部门
去申请
答:
【法律分析】:
工伤认定去哪个部门
做:工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。 在现阶段,各地统筹地区不是按统一的行政级别设置的,而是根据具体情况设定的。这一点必须明确。根据有关规定,工伤保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹;其他地区,如自治州、地区行署等地的统筹层次,由各省、...
去劳动局咨询
工伤
找
哪个部门
答:
法律分析:
工伤认定
属于工伤认定科(或者属于综合业务科、劳动关系科、劳动仲裁委),
认定工伤
后由劳动能力鉴定委员会负责劳动障碍等级鉴定。用人单位拒绝支付工伤待遇,工伤员工可以申请劳动仲裁,要求支付。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不...
申请
工伤认定
到
哪个部门
去申请
答:
认定工伤
要去统筹地区社会保险行政
部门
申请。具体的说,应当向统筹地区劳动保障行政部门提出
工伤认定
申请。职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的情况下,由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的,劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。依规定应向省级劳动...
工伤认定
,由
什么部门
负责
答:
法律分析:应当由统筹地区的社会保险行政
部门
提出
工伤认定
申请。根据我国相关法律的规定,职工发生事故伤害或者被诊断为职业病的,在一定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定的申请。根据属地原则由用人单位所在地的社会保险行政部门办理。法律依据:《工伤认定办法》 第十七条 ,职工发生事故伤害或者按照...
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