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工伤社保局赔付流程
一次性
工伤
医疗补助金和伤残就业补助金申请的具体
流程
答:
可以去
社保
部门,也可以委托单位带领 领取一次性
工伤
医疗补助金和伤残就业补助金必须符合下列条件:1、劳动者属于工伤,即劳动者获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的前提条件必须是劳动者属于工伤,因为该
赔偿
项目是法定的工伤待遇,必须以构成工伤为前提。2、经过伤残鉴定,属于5-10级伤残。根据工伤...
工伤
认定后
社保赔付
的钱直接给本人吗
答:
法律分析:
工伤赔偿
社保的赔偿是直接赔给本人的。一般在鉴定结论下来之后,在
社保局
办理结案手续后,社保局会要求劳动者提供银行账号,将社保局的赔款支付给劳动者。但是有些赔款先行由公司垫付的,也会直接报给公司。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作...
工伤
保险公司
赔付流程
答:
职工发生
工伤
以后,可以根据用人单位交纳的工伤保险向相关的保险公司申请工伤保险的理赔。工伤保险理赔需要严格按照相关的流程进行。下面是我整理的工伤保险公司
赔付流程
,欢迎大家阅读! 工伤保险赔偿程序: 1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 2、如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳...
工伤社保局
怎么
赔付
?
视频时间 01:36
工伤社保局
都怎么
赔付
答:
如今全社会都在大力宣传工伤保险。可能大家并不是很了解发生工伤后,工伤保险待遇具体怎么支付。那么
工伤社保局
都怎么
赔付
?在法律上有没有相关规定?现在我整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。工伤社保局都怎么赔付 劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级,用人单位参加工伤保险的,其工...
工伤
如何处理
答:
工伤
处理
流程
1、发生工伤后,需先去
社保局
确认单位是否为自己购买了工伤保险。若单位已买工伤保险,可要求单位在一个月内申报工伤;若没有,则需尽快搜集劳动关系证据,一年之内申报工伤。2、待社保局认定为工伤,且医疗期满后可向社保局提出劳动能力鉴定申请。劳动能力鉴定机构需是社保局指定的鉴定机构...
工伤
怎么走
流程
答:
工伤
处理
流程
如下: 发生工伤后,需及时报告工伤事故,进行工伤申请认定,再进行劳动能力鉴定,获得相关补偿。 单位应在事故伤害发生之日起30日内,向
社保
行政部门提出工伤认定申请。 单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向单位所在地社保行政部门提出工伤认定...
工伤
鉴定下来了要怎么样找
社保局
拿钱?
答:
最后,有了上一步的各种证明,你才能到劳动局领取4360元/月乘以你伤残等级对应月数的一次性医疗补助。这里要说明一下,我也不太清楚,如果你的工资高于4360元的国家标准该怎么赔,所以你最好亲自到劳动
局工伤赔偿
窗口去咨询,并领取一张工伤赔偿标准及
流程
的宣传资料,并领取各种你要填的表格然后公司...
工伤
鉴定下来了,住院用了社保卡结帐,
社保局
那里怎么
赔付
?
答:
最后,有了上一步的各种证明,你才能到劳动局领取4360元/月乘以你伤残等级对应月数的一次性医疗补助。这里要说明一下,我也不太清楚,如果你的工资高于4360元的国家标准该怎么赔,所以你最好亲自到劳动
局工伤赔偿
窗口去咨询,并领取一张工伤赔偿标准及
流程
的宣传资料,并领取各种你要填的表格然后公司...
公司发生
工伤
,去
社保局
的
流程
详细
答:
员工发生
工伤
,作为用人单位的公司,首先应视员工伤情,把员工送到县级或县级以上医院或医保定点医院进行救治。然后以公司的名义向人力资源和
社会保障
部门申请工伤认定。经人社部门调查核实后予以认定。待员
工伤
愈后,持医院出具的:疾病证明书和工伤认定书向人社部门申请伤残等级认定(伤残等级认定机构是由人社...
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