88问答网
所有问题
当前搜索:
工伤社保不在新单位
发生
工伤
地与
社保
地
不在
一地
答:
法律分析:请假事由分事假、病假、婚假、丧假、公假、
工伤
假及产假等七种。具体规定如下:1.事假:事假是因为职工因为私事请假,是否批准用人
单位
具有自主权,企业职工事假期间用人单位可以不支付工资报酬。依据:劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见 》[59]中劳薪字...
原单位交
社保新单位
发生
工伤
答:
按照劳动法的规定:如果
单位
在一个月后仍然
没
有签订劳动合同的,单位应当按照职工工资的双倍来支付,这是劳动法对单位的惩罚性制裁。4、没交纳
社保
应当补交社保。社保是国家强制保险,只要是劳动关系存在就应当交纳社保,没有交纳的要强制补交 法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》 第三十八条 因
工伤
发生...
...新单位缴不进
社保
,但
在新单位
发生了
工伤
,怎么办?
答:
由
社保
支付相关费用。
我在一个
单位
只买
工伤
,
没
有退,我又在另一个单位买
社保
,行不?
答:
按照劳动合同法的规定,和一个
单位
建立劳动关系后,由单位办理五险一金,即养老保险、医疗保险、
工伤
、失业、生育保险和住房公积金。其中养老保险、医疗保险失业险和住房公积金由双方出资,其余的由单位负责缴纳。
旧
单位社保没
停
新单位
出
工伤
答:
法律主观:用人
单位没
有缴纳
社保
,发生
工伤
事故的,由该用人单位根据工伤保险待遇项目和标准支付费用。由
社会保险
行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。法律客观:《工伤保险条例》第六十二条 ...
请问
社会保险
中,若工作者在当地城市换了公司,或者换到另一个地方的公 ...
答:
情况一:换了新的工作,但还是在同城,五险一金要怎么办?一、养老保险对于养老保险来说,同城和异地
没
多大区别,中间都是可以中断的,无所谓,最后是累计年限的,不过交得越多,当然养老金也越多拉。办理转移手续:在老单位打出转移单,交给
新单位
继续上就行。同城的
社会保险
转移是很方便的,一般不用自己操心。单位负责
社保
...
我原先的公司交
工伤
交到去年7月,今年新公司重新交工伤缺的那几个月
答:
通过原单位的住房公积金经办人到开户管理部申请办理。而员工个人档案根据劳动合同法第五十条规定,用人单位要在十五天内办理
社保
和档案转移。而如果当事人一时
没
有
新单位
,可以暂时挂靠原单位。因地区差异,各个省市会有所不同,具体请咨询当地社保局和公积金管理中心,以官方回答为准。
公司效益不好,劳动合同和
社保在
本
单位
,去另一个公司做临时工出了
工伤
...
答:
劳动者在一个
单位
参加
社保
,又在另一个单位工作,属于双重劳动关系,根据劳动和
社会保障
部《关于实施若干问题的意见》(劳社部函〔2004〕256号)和最高人民法院《关于审理
工伤
保险行政案件若干问题的规定》(法释〔2014〕9号)规定,两个单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,由职工受到伤害时...
我在原单位的
工伤
保险为什停不了.
在新单位
又不能参保.究竟为何.请回答...
答:
你应该在原单位解除合同,原来的单位在申报
工伤
保险时,做减员处理,你
在新单位
就可以申请工伤缴费。
同一个城市换工作
社保
需要转移吗
答:
不需要。 本市不同地区
社保
转移不用的,职工更换工作单位,基本养老保险、职工医疗保险可按规定随同转移至
新单位
继续参保。员工从本市的一个单位到另一个单位工作,只要将本人的电脑号及身份证号码交给新单位,便可由新单位申请参保。不论员工是否停交过社保,新参保时自动将前后参保资料、参保缴费年限及...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜