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工伤待遇需要和公司一起去吗
工伤
鉴定为十级
公司
不去社保办理一次性伤残补助金,劳动仲裁
要
不要辞职...
答:
4、领取人事部门的离职档案,包括离职证明、社保缴纳凭证、公积金金龙卡和就业失业登记证(有就领取,没有就不领)。 5、找到下家单位后,同地区可以继续缴纳社保,公积金暂时是封存在你上一家(离职的这家单位的),
需要
开
企业
公积金接收函给上一家单位办理公积金转移。有人事档案的话,到下一家单位也是要办理接收的。 6、...
工伤
赔偿后辞职了,还可以在回原来的单位继续工作吗?
答:
并按新的认定和鉴定结论享受
工伤
保险
待遇
。江苏省人民政府 《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十九条 工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金后,工伤保险关系终止,劳动能力鉴定委员会不再受理其本次伤残的劳动能力复查鉴定申请。
...两个月了
公司
一直拖着不去社保办理?个人能
去吗
?
答:
工伤赔偿包含
公司
支付部分和社保支付部分,员工在劳动能力鉴定结果下达之后,
应该
向社保中心申请
工伤待遇
审核,审核通过后下发工伤待遇。社保基金支付工伤待遇审核
需要
递交有:工伤及职业病认定书复印件一份;劳动能力鉴定书一份或医疗终结鉴定表一份;医疗发票、住院总费用清单;门诊病历及出院小结复印件;转入...
非因
工伤
病假后,
公司需
给医疗补助吗
答:
被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,终止劳动关系,办理退休、退职手续,享受退休、退职
待遇
;被鉴定为五至十级的,医疗期内不得解除劳动合同。第七条
企业
职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,医疗期满,应当由劳动鉴定委员会参照
工伤与
职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定...
工伤
认定申请书
应该
几份?为什么我
去公司
办就让我签了两张申请书的名字...
答:
受伤员工申请后在60日内下达
待遇
。依据《社会保险法》第三十八条因
工伤
发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具
所需
费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定...
受
工伤
之后,
公司
已经提交了工伤认定结果和劳动能力鉴定结果,社保卡还 ...
答:
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下
待遇
:(一)从
工伤
保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与...
辩论赛,
企业
靠
待遇
留人还是靠事业留人。
答:
一个有钱的
企业
,发再多的工资给你,你觉得你能呆一辈子吗? 一个没钱的企业,经营著非常有前景的事业,目前,只能靠同事们
一起
打拼,你觉得,你会为了这份创业而留下来吗? 每个人都有自己的生活,都是非常现实的一件事实.某些时间,考虑到的不止是自己,还有其他. 所以,你
要
说企业靠事业留人,还是
待遇
留人,我只能...
工伤
十级保险
公司
赔偿一半,单位缴了社保
应该
赔偿吗?
答:
单位没有缴纳
工伤
保险费的,支付以上全部七项工伤保险
待遇
。三、残疾赔偿金残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年...
工伤
伤残鉴定后财籵还需交保险
公司吗
答:
3、受伤员工申请后在60日内下达
待遇
。4、依据《社会保险法》第三十八条 因
工伤
发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具
所需
费用;(五)生活不能自理的,经劳动...
公司
未足额缴纳社保,
需
赔偿员工
工伤待遇
差额吗
答:
社会保险是员工的基本权益之一,尤其是工伤保险,对于保障员工在遭受工伤时能够得到及时和有效的救助具有重要意义。网友咨询:
公司
未足额缴纳社保,需赔偿员工
工伤待遇
差额吗?律师解答:
需要
。用人单位未按照相关规定为劳动者足额缴纳社会保险,其向有关部门补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,工伤保险基金按照...
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