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工伤后工资怎样发放
职工病假期间的
工资发放
标准是
怎样
的?
答:
职工病假期间的
工资
福利待遇不变,由所在单位按月进行支付。对于在签定劳动合同时就有约定的,则需要按照合同所约定的与职工的职位相对应的工资标准来确定。如果职工签定的个人劳动合同和企业与全体职工签定的集体合同中都没有约定病假工资,那么可由企业与职工代表共同协商来确定标准。法律依据:《
工伤
保险条例...
工伤
赔偿,赔偿金在没辞职前把手术办好,还是辞职
之后
办好
答:
(注:辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据;辞职一年补偿一个月
工资
) 辞职公司前 ,员工为公司工作,付出
了
劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,所欠工资应该补发。如不
发放
,属于拖欠工资行为,是违法的行为,你可以举报。
2015年甘肃省企业退休人员
工资怎样
调正?
答:
会议决定,调整提高全省企业退休人员基本养老金标准、全省城乡居民基本养老保险基础养老金政府补助标准、全省城镇居民基本医疗保险政府补助标准、全省
工伤
职工伤残待遇水平、全省失业保险金
发放
标准和全省最低
工资
标准,这次调整后的部分标准高于全国平均水平。调整后,全省企业退休人员养老金月人均增加206元、达到...
二等残疾
工伤
事故法律上是
怎样
处理的
答:
第十二条
工伤
保险基金存入社会保障基金财政专户,用于本条例规定的工伤保险待遇、劳动能力鉴定以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、
发放
奖金,或者挪作其他用途。 第十三条 工伤保险基金应当留有一定比例的储备金,用于统筹地区重大事故...
交通事故误工费少判上诉状
答:
受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均
工资
予以确定误工费的多少。
工伤
误工费赔偿标准 :由单位按受伤前的月工资标准支付,一般不超过12个月,伤情严重或情况特殊,经劳动鉴定委员会确认后,最长期间不超过24个月。
工作中暑致死算
工伤
吗,法律
如何
规定的?
答:
高温补贴纳入
工资
总额劳动者与用人单位通过平等协商,可以就高温作业和高温天气劳动保护事项订立集体合同,或签订高温作业和高温天气劳动保护专项集体合同。从事高温作业和高温天气作业的劳动者,依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者从事高温作业或在35℃以上高温天气作业的,应向劳动者
发放
高温津贴,并纳入工资...
矽肺病人的
工伤
保险待遇是
怎样
的
答:
医疗费用:治疗矽肺所需费用符合
工伤
保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。其中包括挂号费、住院费、医疗费、药费等。就医路费由用人单位报销。停工留薪医疗期间的
工资
:矽肺病人停工接受医疗,原工资福利待遇不变。工资按住院前正常工作的工资标准
发放
。应该享受的...
九级
工伤
赔偿标准
答:
停工留薪期的时间一般不超过12个月,伤情严重者可可按照地方提供留薪期分类目录或劳动能力鉴定委员会作出规定。停工留薪期内
工资
=职工原来的工资福利待遇;7、提供留薪期护理费 职工在停工留薪期间生活不能自理的
工伤
职工是需要护理的,由所在单位负责。其护理费可以按照相关规定就行
发放
。
职工伤亡事故等级赔偿规定是
怎样
的?
答:
职工伤亡事故等级赔偿规定是按照当事人的伤残的程度划分为1~10级的伤残。如果劳动者因为工作原因被鉴定成为一级到4级伤残的话,保留原来的劳动关系退出工作的岗位,享受的待遇包括由一次性伤残补助金,一级的话按27个月本人
工资发放
。 一、职工伤亡事故等级赔偿规定是
怎样
的?职工伤亡事故等级赔偿规定是...
工伤
鉴定后休息时间是
怎么
规定的?
答:
一起通过以下文章作一个简单了解吧。一、
工伤
鉴定后休息时间是
怎么
规定的? 停工留薪期满,即应上班。 《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。
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