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工休假
工休假
年限如何计算?
答:
法律分析:所有与用人单位建立劳动关系的职工,连续工作满12个月以上,都能享受到带薪年
休假
,其中,累计工作满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法》 第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,...
员工
休假
管理办法
答:
1.
休假
范围及条件:凡参加工作(不含借调人员、临时工和劳务工)满5年以上的员工均实行休假规定全国劳动模范、部省级劳动模范,不论参加工作年限的长短,均享受休假两周待遇;有突出贡献的知识分子,经企业领导批准可适当放宽工龄限制。2.享受年休假的几项规定:(1)按国家有关规定享受探亲假、婚丧假、生育假的员工,不...
企业职工有年
休假
吗
答:
劳动合同包括的内容:1、劳动合同的期限。即劳动合同从哪一天开始到哪一天结束。我国的劳动合同可以分为固定期限和无固定期限以及以完成一定的工作为期限;2、工作内容。即所从事的工作和工作岗位;3、劳动保护和劳动条件。这是劳动合同的重要内容,涵盖工作时间和休息
休假
、劳动安全卫生、女职工和未成年工...
"工"
休假
,用哪个"工"字?
答:
应为“公”,公休,即法定休息日,一般指周末或其他国家规定的法定假日。
工休
一般是指职工的非法定假日
休假
,包括带薪休假,临时请休假,探亲假,婚丧假等。
工休假
怎么休?
答:
人力资源和社会保障局回复:根据相关规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年
休假
(以下简称年休假)。其中,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家...
国家关于职工年
休假
的规定
答:
职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间(包括当知青、参军、临时工等时间),均应当累计为工作时间。2)怎样计算享受年
休假
的天数?答:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。其中国家...
工伤可以带薪
休假
吗
答:
工伤职工停工留薪期不影响带薪年
休假
,停工留薪期休满之后,可以享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。上班族在工作过程中受伤就是属于工伤,而工伤劳动法规定是有休假时间的,并且休假期间单位还要支付工资。用人...
机械厂员工
休假
管理办法
答:
连续病假
休假
达到30天以上(含休息日、
节假日
)的正式员工如果因病仍不能上班,则应向公司申请进入医疗期,并出具市级医院的证明、病历、化验单等相关就医材料作为依据。 参照国家劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的相关规定,制定公司医疗期的期限。 1、医疗期的规定 1、1实际工作年限10年以下的,在本公司...
工伤
休假
规定
答:
工伤
休假
规定 1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。2、除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动,劳动合同期限届满...
劳动合同的工作时间和休息
休假
怎么写
答:
工作时间我国的标准工时为劳动者每日工作8小时,每周工作44小时,在1周(7日)内工作5天。2、休息
休假
公休假日,又称周休息日,是劳动者在1周(7日)内享有的休息日,公休假日一般为每日,一般安排在周六和周日休息。3、加班加点。不同于劳务关系,职工在一段劳动合同中在享受一些便利的同时也需要遵守...
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