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工人集体讨薪
农民工该如何
讨薪
答:
法律分析:1、与用人单位进行协商:有工会的,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可以直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的
工人
还可联合起来,向用工方提出
集体
协商要求,给他们施加压力。2、采用行政解决方法:可向劳动监察部门举报。随着
讨薪
问题日益受到重视...
民工
讨薪
的方法是什么
答:
农民工
讨薪
有以下几种方法:1、与用人单位协商。在协商前,需要把欠薪证据收集好,协商过程中最好录音保存记录,最后双方签订一个书面记录。有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用人方进行交涉。若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求。被拖欠工资的
工人
还可联合起来,向用...
关于有效预防及正确处理项目劳务
工人
聚集
讨薪
的思考
答:
针对项目存在劳务
工人
以索要工资为名聚集闹事,给项目正常生产、公司形象造成不良影响的现状,结合具体案例及相关法律规定,思考分析如下: 一、
讨薪
的性质 首要要区分欠薪还是恶意讨薪?如...
工人
项目部关于
讨薪
的处置
答:
二是由于承包商需要在欠付分包工程款的范围内垫付,因此往往很多分包单位为提前回收工程款(如质保金等),就会以拖欠农民工工资为由,组织农民工
讨薪
,此时政府相关部门往往要求承包商支付未到期的工程款。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请...
农民工恶意
讨薪
行为该如何处理?
答:
《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》的相关规定,业主不能及时支付工程款时,需由承包商垫付农民工工资,若承包商垫付则会增加垫资金额,且由于业主资信不良或者破产,垫付工程款很难追回,由此变向导致承包商自身损失;若承包商不垫付农民工工资,一则容易引发农民工
集体讨薪
,二则相关政府部门会对承包商予以...
工人
恶意
讨薪
答:
法律分析:当出现恶意
讨薪
情况时,可以依法向公安机关提起控告,公安机关可以根据具体情节追究相关法律责任。公安立案侦查,可以依照敲诈勒索罪或寻衅滋事罪追究其法律责任。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百七十四条 敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,...
工人
恶意
讨薪
触犯什么法律
答:
法律分析:恶意
讨薪
可能构成敲诈勒索罪或寻衅滋事罪,具体看讨薪者采取什么方式进行讨薪,构不构成违法。寻衅滋事罪,是指肆意挑衅,随意殴打、骚扰他人或任意损毁、占用公私财物,或者在公共场所起哄闹事,严重破坏社会秩序的行为。敲诈勒索罪是指以非法占有为目的,对被害人使用恐吓、威胁或要挟的方法,非法...
工人
到劳动局恶意
讨薪
答:
法律分析:目前相关法规规定了拒绝支付劳动报酬的刑罚,但并未明确规定“恶意
讨薪
”的罪名。遇到类似情况可以依法向公安机关提起控告,公安机关可以根据具体情节以“敲诈勒索”或“寻衅滋事”的罪名追究相关法律责任。恶意讨薪可能会触犯《治安管理处罚法》,被行政拘留。情节严重还可能会触犯《刑法》。法律依据...
工人集体讨薪
合法吗?
答:
集体讨薪
不违法,但是一般还是向当地的劳动监察局投诉,或者拨打12333 还有就是去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,也可以去法院打官司,用法律手段来维护自己的利益是比较保险的
工人讨薪
怎么处理
答:
一、
工人讨薪
维权怎么做 1、申请调解。如所在单位有劳动争议调解委员会,可申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位和工会代表组成。 打官司。针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向所在地人民法院提起诉讼。 申请免费法律援助。打不起官司的讨薪一族,可以向欠薪老板和单位...
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