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工人意外死亡劳动赔偿金
私人雇佣的
工人
工作期间
意外死亡
,要怎么
赔偿
。
答:
雇工在从事雇佣工作中
意外死亡
的,原则上,由雇主承担
赔偿
责任。双方可以友好协商或通过调解解决,如果无法达成协议的,可以就赔偿问题向人民法院起诉。看是雇佣关系还是非法用工,二者适用法律不一样。如果因工负伤,并被认定为工伤,首先应当确定伤残等级,然后根据伤残等级核算赔偿数额,再与单位就赔偿问题...
工人死
在宿舍
赔偿
标准
答:
所以单位不承担其死亡的任何责任。综合以上内容看来,
工人
在宿舍
意外死亡
不属于工伤范围,但单位依然要
赔偿
。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条 职工因
工死亡
,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均...
五险一金
意外死亡赔偿
多少
答:
购买五险一
金死亡
根据当事人实际情况
赔偿
,具体如下:1、基本养老保险:因病或者非因
工死亡
的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金,在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失
劳动
能力的,可以领取病残津贴。2、医疗保险:符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗...
养老保险
意外死亡赔偿
标准是什么
答:
法律分析:参加基本养老保险的个人,因病或者非因
工死亡
的获得以下
赔偿
:丧葬补助金按死亡时上一年度全省城镇非私营单位职工平均工资的3个月计发;缴费年限满15年(含视同缴费年限)的,抚恤金为死亡时上年度全省城镇居民月人均可支配收入的七个月。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十七条 参加...
意外死亡
,最高可以
赔偿
多少
答:
3、根据《工伤保险条例》第三十九条,职工因
工死亡
,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无
劳动
能力的...
工人意外死亡赔偿
多少
答:
法律主观:建议做 伤残等级鉴定 进而确定
赔偿
的标准。职工因
工死亡
,应按照以下规定发给丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金按省、自治区、直辖市上年度职工平均工资六个月的标准发给。 (二)供养亲属抚恤金发给由死者生前提供主要生活来源的死者的亲属。其标准为:配偶每月...
林场打工
死亡赔偿
标准
答:
林场
工人意外死亡赔偿
,一、一次性工亡补助金标准为:2013年度全国城镇居民人均可支配收入(26955元)的20倍。 一次性工亡补助金计算公式:26955元×20=539100元。 二、丧葬补助金标准:为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。 三、供养亲属抚恤金标准如下: 1、配偶抚恤金计算公式:工亡职工本人工资×...
在工厂上班的
工人意外死亡赔偿
答:
《工伤保险条例》第三十九条 职工因
工死亡
,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金 丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无
劳动
能力的亲属。标准为:配偶...
员工非因
工死亡
,企业需要支付丧葬费和抚恤金吗?
答:
职工非因
工死亡
,企业需要支付一定的
补偿
费用。根据《中华人民共和国
劳动
保险条例》和《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》中的规定,企业应当支付相应费用具体如下:1、
工人
与职员因病或非因工负伤死亡时,由劳动保险基金项下付给丧葬补助费,其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月;另由劳动保险...
家政服务人员工作中
意外
伤亡如何
赔偿
答:
这样说你明白了吗?第一,如果家政服务人员受雇于家政公司,在履行家政公司指定的工作时死亡那么属于工伤,按照工亡由家政公司给予
赔偿
。包括:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因
工死亡
职工生前提供主要生活来源、无
劳动
能力...
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