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工人在工地心梗死亡
工人心梗死亡
雇主有什么责任
答:
法律分析:雇佣
工人心梗死亡
如何赔偿 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人...
雇佣
工人心梗死亡
赔偿如何赔偿
答:
雇佣
工人心梗死亡
如果属于工伤保险范围的,由 工伤保险基金 赔偿,其近亲属可领取 丧葬补助金 、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金;如果雇佣工人没有用人单位的,由雇主 承担赔偿责任 。《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。
雇佣
工人心梗死亡
如何赔偿
答:
法律分析:员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。因工
死亡
,需要赔偿丧葬费、供养亲属抚恤金、工亡补助金。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任:雇员因故意或重大过失致人损害的,应当与...
雇佣
工人心梗死亡
如何赔偿
答:
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工
死亡
职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。赔偿标准为,配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民...
雇佣
工人心梗死亡
如何赔偿
答:
员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。因工
死亡
,需要赔偿丧葬费、供养亲属抚恤金、工亡补助金。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任:雇员因故意或重大过失致人损害的,应当与雇主承担...
雇佣
工人心梗死亡
需要怎么赔偿?
答:
雇佣
工人心梗死亡
如果属于工伤保险范围的,由 工伤保险基金 赔偿,其近亲属可领取 丧葬补助金 、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金;如果雇佣工人没有用人单位的,由雇主 承担赔偿责任 。《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。
雇佣
工人心梗死亡
如何赔偿
答:
标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。法律依据:《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病
死亡
或者在48小时之内经抢救...
雇佣
工人心梗死亡
如何赔偿
答:
标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。法律依据:《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病
死亡
或者在48小时之内经抢救...
雇佣
工人心梗死亡
如何赔偿?
视频时间 01:15
临时雇佣
工人心梗死亡
答:
法律主观:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿...
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