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工人劳动者
劳动者
的名言
答:
17、劳动是万物的基础,
劳动者
是支柱,他支撑着文明与进步的结构和它那辉煌的穹隆。——莫格索尔 18、管理的第一目标是使较高工资与较低的劳动成本结合起来。 ——泰罗 19、热爱劳动吧。没有一种力量能象劳动,既集体、友爱、自由的劳动的力量那样使人成为伟大和聪明的人。 ——高尔基 20、劳动征服一切。——维吉...
什么是雇佣
工人
或以工资收入为主要来源的
劳动者
?
答:
嗯,除了公务员以外,打工的这些都是我觉得都是嗯为主维工资收入为主要来源的
劳动者
下岗
工人
有什么补偿
答:
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予
劳动者
的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”下岗
工人
满足以下情况可以退休:1、男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的;2、男年满五十周岁,女年满...
工厂强留
工人
不给辞职怎么办
答:
在到期后无需工厂批准,也可以办结工作交接后走人;(4)强行要求
工人
留下的话,
劳动者
可以向劳动行政监察部门进行举报,也可以向劳动局申请劳动仲裁。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者...
公司什么岗位最重要?
答:
公司什么岗位最重要,说得起重要的岗位,似乎所有部门都能拿出几个岗位来。如果要加一个“最”字,那么就只有一个岗位最重要。最重要的岗位就是老板!简单的说就是公司的一把手。为什么如此这么说,听我慢慢道来。首先,老板是公司的最终决策者。对于公司的今后发展起着决定性重要作用,具有不可替代性。
一个
工人
可以同时与两家用人单位存在
劳动
关系吗
答:
可以,《劳动合同法》第九十一条规定“用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的
劳动者
、给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任”。因为实际的生活环境,所以有些时候会逼得人们必须要去充实自己业余的时间,获取更多的劳动报酬才能够获得自己想要的生活。尤其是我们在大城市经常能够见到很多...
什么是“五一”劳动节?谁是
劳动者
?
答:
是日全国放假一天,节日,举国欢庆,人们换上节日的盛装,兴高采烈地聚集在公园、大剧院、开放式广场,参加各种庆祝集会或文体娱乐活动,并对有突出贡献的
劳动者
进行表彰, 1886年5月1日芝加哥城的
工人
大罢工 5月1日,国际劳动节,它是全世界工人阶级斗争的历史纪念,每个国家都很重视它,尤其是美国、...
一般情况下
劳动力
的含义多指
答:
一般情况下
劳动力
的含义多指具有劳动能力的人口。在实际统计中,考虑劳动年龄和劳动能力两个因素的指标有劳动年龄人口和社会劳动力资源总数。早期的概念中,劳动力指从事体力劳动为主的“劳工”,即“
工人
阶级”或产业工人。把劳动力划分为生产部门的
劳动者
和非生产部门的劳动者。知识经济时代脑力与体力劳动...
劳动
法规定规定井下
工人
作业时间是多少
答:
《劳动法》并未具体规定井下
工人
作业时间,但规定了
劳动者
每日工作时间不超过八小时。根据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。根据《国务院关于促进煤炭工业健康发展的若干意见》二十六条,提高矿工劳动保障水平。加强煤矿质量标准化基础...
其他
工人
找来的
劳动者
受到伤害算工伤吗?
答:
工厂的其他
工人
找来
劳动者
在工厂干活,为什么找人肯定是因为工厂人手不够那找来的工人是帮谁干活,是帮工厂做的吧在工厂工作时间内干活受伤肯定要算工伤的,如果还没有劳动合同那也应该做出相应的赔偿。
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