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工人加班工资
计件
员工
周六
加班工资
怎么算?
答:
计件
员工
周六
加班工资
的计算方式的话,应当是依据不低于他的本人法定工作的时间,所计算的价格的两倍来算,但是这样的一种计算方式的话,它实际上也是有一些要求的,比如说能够非常明确的了解到产品的一个数量。 一、计件员工周六加班工资怎么算?计件员工周六加班工资的计算方式的话,应当是依据不低于他的...
新劳动法
加班
规定
视频时间 02:08
计件
工资
的
工人
有
加班费
吗
答:
实行计件
工资
的劳动者符合条件的,也是有
加班费
的,也就是实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,劳动者也需要按照相应的标准支付加班费。【法律依据】《工伤支付暂行》第十三条实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述...
实行计件
工资
和
加班费
两者有关系吗?
答:
实行计件
工资
和
加班费
两者是有关系的,一般对于计件的任务额已经完成了之后,而延长了工作的时间,那么用人单位就必须要支付相应的加班费用,同时在计算的时候也会按国家规定的条款来进行支付。 一、实行计件工资和加班费两者有关系吗?当然是有关系的;根据《工资支付暂行规定》,实行计件工资的劳动者在...
建筑
工人加班
如何计算
答:
在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排调休或补休的,应支付不低于劳动者
工资
的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间,员工皆有权要求两倍工资报酬。在工作时延长劳动时间的,应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。用人单位要求
员工加班
不支付
加班费
是违法的。法律依据:《中华人民共和...
员工加班
有什么规定?
答:
国庆节、中秋节等法定节假日加班的,不能补休,需要支付不少于三倍的
加班费
。公司安排加班,但不支付加班费的,由劳动部门责令限期支付;逾期不支付的,需向
员工
支付0.5-1倍的赔偿金。2.为完成国防应急生产任务,或完成国家计划之外的其他应急生产任务,商业、供销企业在旺季完成农产品和侧链产品的收购、...
国企
加班
请假一天扣
工资
吗?
答:
2、如果劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为计算基数。综上所述,国企安排工人在周末加班的,如果工人请假没去,企业不支付加班工资是对的,但是不可以扣工资,当月的实发工资不能因为加班期间请假而减少。工人有是否接受加班的自由,如果去加班,国企要给
工人加班工资
,...
建筑工地
工人工资
是多少
答:
建筑工地
工人工资
通常根据工种和技术水平来决定。例如,木工点工的工资为每天350-380元,工作时长为九小时;钢筋工的工资为每天320-350元,工作时长同样为九小时。架子工的工资则因其工种不同有所区别,长工为每天400元,工作时长九小时;短工和临时工的工资为每小时50元,
加班
六小时算一个工。打灰泥工...
工人
晚上
加班
多少小时算一个工
答:
法律分析:夜间加班的工资要根据你是什么时候加班的来规定,一般来说,
加班工资
分为三类,法定休假日加班的要支付劳动者三倍的工资,休息日加班,支付不低于工资的2倍的工资,但是如果是工作日加班,则支付不低于工资的1.5倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,...
“小时工”加班有
加班费
吗?
答:
小时工,即非全日制
工人
,加班也应当支付
加班费
。在法定休假日加班,应当按照不低于劳动者本人标准
工资
的300%支付工资。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬...
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