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工亡事故
在工厂上班的工人意外死亡如何赔偿?
答:
劳动者工作岗位上意外死亡,遭遇
事故
伤害死亡的,应当认定为
工亡
,按照工伤保险条例规定,由工伤保险基金支付丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍生前供养亲属每人按照职工本人工资的30%发个抚恤金(配偶和孤寡老人提高10%,合计...
安全生产
事故
死亡赔偿标准?
答:
安全生产
事故
死亡赔偿标准是怎么规定的?应该根据《工伤保险条例》的规定进行赔偿。
工亡
待遇标准(一)丧葬补助金标准:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(二)供养亲属抚恤金标准(1)按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。(2)配偶每月40%,其他亲属每人每月30...
工亡
公司需要承担费用吗公司买了五险,工亡公司需要赔偿吗?
答:
不需要赔偿的情况:如果公司购买了工伤保险,且工人在工作期间发生工伤事故导致死亡,则公司无需向工人的遗属支付一次性工亡补助金和丧葬补助金。这些费用将由工伤保险基金支付。总之,如果公司发生
工亡事故
,需要根据具体情况来决定是否需要赔偿。如果公司购买了工伤保险,则公司一般不需要承担费用。
工亡
和交通
事故
一起时怎么赔付
答:
你好,各地赔偿方式不一样,有些地方是可以得到准双份赔偿的。比如浙江是可以的。具体建议咨询当地律师。
在单位坠楼死亡是否属于工伤
答:
第三、一次性
工亡
补助金。其标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到
事故
伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的...
工伤死亡赔偿标准
答:
三、供养亲属抚恤金 1.配偶抚恤金:
工亡
职工本人工资x40%/月=配偶抚恤金。 2.其他亲属抚恤金:工亡职工本人工资x30%/人/月=其他亲属抚恤金。 3.孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 注:本人工资指遭受
事故
伤害前12个月月平均缴费工资。 抢首赞 评论 分享 举报 推荐...
什么情况属于因工死亡或视同
工亡
?
答:
2、在下班后才死亡,并不属于《工伤保险条例》所规定的情形,因此,并不属于因工死亡的范围。3、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到
事故
伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故...
工人在工作岗位上意外死亡怎么办,工伤死亡赔偿标准
答:
2、一次性
工亡
补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 3、供养亲属 抚恤金标准 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。 因工外出时发生
事故
或在抢险救灾...
工地上出现意外死亡的
事故
,怎么计算赔偿金额?
视频时间 00:28
厂内发生
工亡
的安全
事故
,安全局怎么处罚
答:
根据最新的《安全生产法》第109-1条:发生一般
事故
的(死亡3人以下),处二十万以上五十万以下的罚款。较大事故(3人以上10人以下死亡),处五十万以上一百万以下。重大事故(10人以上30人以下死亡),处一百万以上五百万以下。特别重大事故(30人以上或100人以上),处五百万以上一千万以下,特别严重...
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