88问答网
所有问题
当前搜索:
就业最看重的三个因素
哪个专业好
就业
?
答:
该专业
就业
率高的原因,是因为我国近年来制造业发展迅速,这个专业对口度非常高,学生毕业就被国企单位招走了,都是通过校招被签走的,根本不用劳心劳神跑着找工作。第
三个
:口腔医学专业这是医学专业中就业率第二高的,达97%。医学专业就业率排名,第一是麻醉学,第二是口腔医学,第三是护理学,最末才是临床医学。第四...
大学生应对
就业
市场时应着重提高哪几方面自身素质
答:
两
个因素
,一是个人素质,二是团队素质。个人素质来自个人努力与锻炼,团队素质来源于团队意识与战术运用。总之要理论联络实际,多想、多练。 你认为对大学生进行
就业
指导应着重从哪些方面进行? 就业指导就是要给即将找工作的学生解惑,所以针对不同的情况都要考虑到,像这种情况现身说法就是最好的,所以要找就业办的老师...
中国大学生
就业
形势分析
答:
特别是私立高校,由于经费的原因,“重文轻理”严重〔2〕,加上急功近利,不少学校不顾自身“软件”、“硬件”是否允许,设置了投资少、见效快的专业,导致专业进一步失衡,这些
因素
都进一步造成大学生
就业
困难。 三应对大学生就业难题的对策 由于造成大学生就业难题的原因是多方面的,切实解决大学生就业难题是一个系统工程...
学位在当代社会中仍然是一个重要的
就业因素
吗?
答:
然而,学位并不是所有职业的必要条件,而且在一些职业中,实践经验和技能可能比学位更重要。此外,随着就业市场的变化,一些新兴的职业和行业可能更加
注重
技能和经验而非学位。综上所述,学位在当代社会中仍然是一个重要的
就业因素
,但并不是所有职业和行业都需要学位。对于个人来说,选择攻读学位还是寻求...
现在
就业
老板
最看重什么
如果我普通三本大学本科毕业,有了相关的证书,并...
答:
现在的老板是非常的看中利益的,会留下哪个就要看哪个对他的贡献最大了的,哪个可以多帮他赚钱他就会选择哪个的
职业选择理论
的三大
理论是什么
答:
1.物质
因素
论:帕森斯的特质因素理论又称帕森斯的人职匹配理论,特质因素论是最早的职业辅导理论,1909年美国波士顿大学教授弗兰克·帕森斯(FrankParsons)在其《选择一个职业》的著作中提出了人与职业相匹配是职业选择的焦点的观点,他认为,个人都有自己独特的人格模式,每种人格模式的个人都有其相适应的...
是
什么
原因导致大学生
就业
难?
答:
5. 经济形势:中国的经济形势也会影响大学生
就业
。经济不景气时,用人单位减少招聘,大学生就业难度加大。此外,中国的制造业正在向高端制造业和服务业转型,许多传统行业的就业机会减少,对大学生的就业造成了一定的压力。总之,大学生就业难是一个复杂的问题,涉及到许多方面
的因素
。政府、高校、用人单位...
成功
就业
之前四个途径了解自我
答:
■成功
就业
之前四个途径 了解自我 了解自我主要可从四个途径来做,一是职业测评;二是自我认识,自我反省,自我评价;三是善于倾听和分析他人有关自己的评价;四是在实践中认识自我。 一、职业测评。 陕西省人才交流服务中心培训评价部朱林楠介绍说,职业测评的主要目的是帮助人们更清晰地了解自我,认知职业,找到匹配的职业...
作为大学生面临
就业
压力该如何树立正确的就业观和择业观
答:
2、树立正确的
就业
观:就业并不仅仅是找到一份工作,而是要找到一个能够发挥自己才能、符合自己兴趣和发展方向的岗位。在选择工作时,不要只
看重
薪资和福利,而是要综合考虑个人发展、工作环境、职业前景等
因素
。
3
、做好职业规划:在选择职业时,要有清晰的职业规划。这包括对自己的兴趣、优势、价值观进行...
你认为还有
哪些
大学专业「实用性」较差?
答:
三、酒店管理 酒店管理可谓是最冷的一个专业了,毕竟这个专业毕业之后,学校也不可能把你分配到某酒店去做经理或者其他什么管理人员,往往毕业之后,自己去酒店找工作,那能干嘛,前台收银或者是服务员,能不能当上管理者,那就要看你的造化了,还要看老板对你的态度和心情,所以大多数该专业毕业的学生,...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜