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少发工资赔偿金怎么算
用人单位解除劳动合同,可以得多少
赔偿金
,是
怎样计算的
答:
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付
经济补偿
:(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
待岗半年后辞退
赔偿金怎么算
答:
此外,如果员工认为公司的辞退行为违反了劳动法律法规或劳动合同的约定,还可以通过法律途径维护自己的权益,如申请劳动仲裁或提起诉讼等。综上所述:待岗半年后辞退
赔偿金
的
计算
涉及
工资补偿
、福利补偿以及可能的法定经济补偿等多个方面。具体金额应根据劳动合同约定以及适用的劳动法律法规来确定。在员工被辞退...
临时工的
工资怎么算
,有劳动法吗
视频时间 00:59
公司辞退员工
工资如何
结算
答:
辞退的员工
工资
按实际工作天数*劳动合同约定的日工资进行
计算
。根据法律规定,日工资:月工资收入÷月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21。75天。公司突然辞退工资是按照实际上班天数来结。如果是无理由被公司辞退的,公司还应当按
经济补偿标准
的两倍支付
赔偿金
;经济补偿按劳动者在本单位工作...
被公司解雇
如何赔偿
答:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济
补偿金计算
方法:补偿金=工作年限 X 月平均工资=2.5个月的平均
工资 赔偿金
=2倍的补偿金=5个月的平均工资 不过有一点...
被公司辞退
怎么赔偿
答:
1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你
赔偿金
,即每工作一年支付你2个月的本人
工资
,2N;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第...
私人老板拖欠
工资
不给
怎么
才能把钱要回来
答:
4、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付
赔偿金
。 5、收集证据依法向当地人民法院起诉。 私人老板拖欠
工资怎么
要回? 劳动关系: 拖欠工资的,劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 投诉时,应提供...
面试的时候没有谈压
工资
,干了一个月老板突然说压工资,
怎么
办
答:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低
工资标准
支付劳动者工资的。 经济补偿和
赔偿金
的标准,按国家有关规定执行。 干了一个月矿工两天到
发工资
的时候没
发怎么
办 《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工...
公司倒闭
赔偿金怎么算
?
答:
公司倒闭
赔偿金计算
方法:公司倒闭,按劳动合同法规定,应按职工工龄,每满一年支付一个月
工资
的
经济补偿金
。《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后...
公司工伤
赔偿标准
有哪些?
视频时间 01:37
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