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小白为何跳槽案例分析题
在以前单位不干了(国企的服务员),大半年了,找了几个感觉不合适都没_百...
答:
与之相反的是,70%接受调查的用人单位并不赞成员工频繁跳槽,80%的企业能接受员工3年跳一次槽,还有5%的企业希望员工能在本单位工作5至8年。用人企业普遍反映,应届生就业存在的最大弱点就是职业稳定性差。 【频繁
跳槽案例
】
小白
是上海人,大学学的是场营销。毕业求职时,几场招聘会下来,人山人海不说,简历有投...
跳槽
困境,员工和老板分别应该如何解决?
答:
许多老板深受其害,辛辛苦苦培养了一年的员工,
为什么
就要
跳槽
呢?很多员工也有自己的小算盘,忍受了这么久,终于可以换一个环境了。是什么造成了每年年末发放年终奖后,许多员工就开始跳槽呢?作为员工应不应该跳槽呢?作为老板怎么避免自己的员工跳槽呢?我们将这个问题从两个方面
分析
,一个是员工,另...
为什么
我们求职时,需要保持好的心态呢
答:
①你
为什么要
放弃这份工作?是自己不适应工作,工作环境差,还是这份工作不能再给你带来个人提升? ②你接下来要做什么工作?给自己一个明确的
跳槽
目标,避免无头苍蝇乱撞却找不到出路。有些人跳槽出去,却找了一份不如过去的工作,其懊悔可想而知。 ③你做好跳槽的准备了吗?首先是归纳自己上一份工作,总结自己得到了...
经典
案例分析
:HR如何避免集体
跳槽
频繁出现
答:
2.从高管角度来说,
为什么会
集体
跳槽
?我想不过是给自己增加一个更大筹码,现成的管理团队可以在短时间内创造效益,从而巩固自己在新东家的地位,这是集体跳槽的关键。高管自鸣得意是自己的个人魅力带走骨干人员,根本忽视员工和企业利益之间的关系。这种高管,不是称职的职业经理人。而大多数企业的人力资源...
你如何看待职场人的平凡
跳槽
?
答:
跳槽
在职场中,其实是一种很正常的现象。尤其是在三四月份,也就是这个现在这个季节会比较频繁一些。一般能跳槽的是说明是有一定的工作能力的,不然的话就直接失业了。我对跳槽的看法观点是持赞同的。很多人可能说,在一个公司时间越长,获得的回报越大,饭碗越稳。其实这是一个过去的观念,尤其是我们...
为什么
裸辞的几乎都很久找不到工作?
答:
因为每一个公司虽然都有自己的不足之处与自身的优势,但如果这个公司里大部分同事都能够适应
为什么
唯独你适应不了呢?你为什么跟同事的关系那么差呢?这是你伦此前应该思考的问题。如果是自身问题,应该学会改变自己,才能更好的为以后的职业发展铺路。第四,须要
分析
一下自己离职后有哪些优势和资源?也...
工作一年的职场
小白
要不要换工作?
答:
换工作是一件大事,很多年轻人比较冲动,不喜欢一份工作就不做,也不管自己的经济能力如何,其实这样的做法是对自己不负责任的。如果想要换工作,那么就要有心理准备,要让自己在失业期间有足够的经济能力,考虑好外界因素,再打算是否要换工作。
作为一名职场
小白
,该怎样选择职业 ?
答:
要说找工作,首先要知道什么是工作,实际上工作包含两个部分:所属领域和职业名称,如果我们想在未来的职业道路上获得最大的成功。那么在职业领域和职业名称这两方面,我们都应该慎重考虑。对于刚进去职场的朋友,应该对自己做个全面
分析
,不能盲目投简历、盲目去应聘,否则就算进入职场以后也可能有后悔心理...
跳槽
面试时要如何评价你的前任公司?
答:
先来看一个面试现场小片段。面试官:你如何评价你的上一家公司?应聘者
小白
:之前的公司特别不正规,分工很不明确,领导有什么工作都找我,不属于我的工作也安排给我,我都不知道我是个什么岗位了,就跟领导的助理一样。不用问也知道,这个问题挂掉了。想要知道
为什么
,得先知道面试官问这个问题的目的...
该不该
跳槽
啊
答:
我们很少会想到那些不好的事情。4、你目前的状况,是非
跳槽
不可吗?你需要思考下,改变你目前困境的选择,是不是只有跳槽这一条路了?作者:林
小白
,简书签约作者/有书智库领读达人/多平台认证讲师,新浪微博@Nicole林小白,公众号:林小白向上管理(ID:living4ever)。
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