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小公司跳槽大公司该不该降薪
公司降薪
,但是不开除我,怎么做才可以拿到离职补偿?
答:
对于
大公司
来讲,因为大公司的福利待遇比较好,薪酬制度也比较健全,所以他公司会通过裁员的方式来优化自己的人员结构。但对于
小公司
来说,小公司一般不愿意主动给员工出具离职赔偿,所以他们会通过各种方式来排挤员工,一定要有非常强的。心里舒服了。你需要尽可能在工作中不留下漏洞。之所以这样说,主要是...
小微
企业
薪酬为何出现大幅度下降?
答:
中国
企业
薪酬下滑,求生之道何在?近期,瀚哥遭遇了
公司降薪
的困扰,这并非个例。智联招聘发布的报告显示,2017年第二季度全国37城市平均薪酬下降3.8%,小微企业薪酬更是环比下降31%。这种薪酬下降的趋势,似乎预示着一个大势所趋的转变。薪酬下滑的背后,反映出科技进步与行业变革的冲击。查尔斯·汉迪的...
vivo取消大小周不
降薪
,可跨年调休不清零,
公司
的待遇有多好?
答:
这些
公司
的转变,让我看到了职场工作制度,正在一步步走向规范。这是一件好事情,也希望这样的公司,能够越来越多,让员工们都能够正常工作休息。一、取消大小周制度,且
不降低薪资
待遇大小周制度可能部分人还不太清楚,这是职场中常见的一种工作制度。意思为一周单休,到了下一周就双休。这样一种工作...
请问
公司
老板降了我工资,我想恢复原来的工资
应该
怎么跟老板谈。_百度知...
答:
话题放在:1、自己和领导的关系上;2、自己的工作上;3、领导做事是给其他人、后来人看的。俗话说“不看僧面看佛面”,“在职期间老板也多次给我加工资”,说明工作是有成绩的不错的,现在给我
降薪
是给领导脸上抹黑,给我降薪事小,贬低领导事大。如:降薪,很多人说闲话,自己很难受,各种各样的...
大公司
好还是
小公司
好?
答:
我个人的观点是两个原则:选择行业比选择公司更重要;然后去
大公司
比去
小公司
更好。为什么说行业的选择优先呢?因为我们每个人的职业生涯中,成本最高的就是转行,老底子经常说的“隔行如隔山”、“男怕入错行”都是表达了行业选择的重要性。相反,你要是
跳槽
换个公司还容易一些。为了避免后续转行付出...
40多人
小企业
,老员工占比很高但能力及责任意识弱,近年业务缩水但员工...
答:
没有什么困难的啊,完善一下制度,一切按制度办事就好了,达不到要求就调岗、扣钱、
降薪
直至开除。一般不用开除,基本两三个月就自动离职了。我们
公司
就是这么办的。
国企和央企一些的员工,工资待遇实际并不高。可为什么不离职?
答:
有位网友这样说:“我现在就在国企上班,我也是去年刚毕业,进国企也要看你进的是什么样的国企,国企也是有差别的,但确实是轻松,朝九晚五,双休确实是这个样子,没有特殊情况基本不加班,待遇勉强说的过去,五险一金啥都有,拿到手的不多,毕竟刚毕业。 国企失去了
小型企业
的氛围,整个氛围就是那样,而且里面关系太复杂,...
公司
无故
降薪
,我
应该
辞职离开吗?
答:
若劳动者已经同意调岗
降薪
的,再辞职的,用人单位无需支付经济补偿金。如果真这样想,也这么去做,手里有入职表、银行发放工资的流水、该负责人找自己谈话的录音或
公司
决定降自己工资的单子等证据,去仲裁或起诉,要求不降低工资并承担人事主管的工作,而不是事务性工作,胜算还是比较大的。当然,如果与...
在
公司
工作了快7年因为一点小错误给我降职
降薪
算违反劳动法吗?_百度知 ...
答:
第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合...
如果一家
公司
平台很好,但工资很低,你会
跳槽
吗?
答:
要是我的话,我肯定不会
跳槽
,因为你已经知道它是一个很好的平台,那么它的潜力一定很大,那我也可以从一个很低工资的人随着
公司
的发展变成一个很高的职位,然后拿到更多的钱。就像我们之前老师讲过一个故事,马云在刚开始创业的时候,公司只有五个人,然而这五个人中其中有一个女人,她40岁左右没有...
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