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小公司奖惩制度范本
奖惩制度
怎么写
答:
奖惩制度
,是国家行政机关对所属机关和公务人员依法进行奖励或惩罚,以强化人事行政的制度。包括实行奖惩的原则、条件、种类、方式、程序、手续,以及行使奖惩权限的机关等内容。奖励,是对成绩优秀的机关、公务人员,给予精神和物质的嘉奖,以激励全体成员。惩罚,是对工作不力或犯有过失、违反纪律的机关、...
如何建立
公司
的
奖惩制度
答:
一、 建立切实可行的绩效考评体系 这是
企业
实行
奖惩
的前提。绩效考评体系应根据
公司
的发展,科学地设置机构和岗位,明确各岗位的职责,进行岗位评价,然后根据岗位描述进行绩效考评。绩效考评主要是用一定的量化标准对人作出的业绩和效果进行衡量。它是一项经常性的工作,一般每年一到两次。绩效考评的第一步...
如何管理好小型私营
企业
答:
管理好小型私营企业的方法大全:有一句话是“大公司靠文化,
小公司
靠管理”,如果做企业只会经营,不懂管理,那就算赚来再多的钱,迟早也会亏回去。我们就从人才评估、
奖惩制度
、如何放权、成本考核,以及如何激励销售团队这五个方面来探讨一下,如何管理好一家中小型企业。 人才评估 大家知道,对于人才管理,有句话叫“...
求一套完整的制造型中小
企业
管理规章
制度
全套。谢谢!
答:
第一章总则 第一条:为保证顺利完成
公司
下达各项生产任务、经营目标、管理目标而制定本规章制度。第二条:规章制度包括生产制度、卫生制度、考勤制度、
奖惩制度
、安全制度等。第三条:本规章制度适用本公司的各部门的每一个员工。第二章行政办公制度 第四条:根据公司实际运作情况,定期召开生产计划、产品...
我想求一份餐饮管理的
小制度
,简单易懂,最好有详细的
奖惩制度
答:
具体
的奖罚制度
参照《员工奖罚细则的通知》执行。附:《员工惩罚细则的通知》第一篇 总则 第一章 奖罚的基本原则 第一条:为了规范管理,激励员工,推动工作,根据
公司
总经理提出的奖罚原则,结合公司业务发展的实际情况,制定本奖罚标准。第二条:本奖罚标准,是公司各级管理干部实施管理的依据。凡本标准已...
小企业
的管理
制度
怎么写
答:
首先:提及到的内容有:组织机构图,岗位职责、人事管理、办公室管理、办公用品管理、财务管理、出差管理、文件管理、固定资产管理、用车管理等等,详看一下
范本
,是我编制的我所在
公司
正在用的
制度
文件,你可以做参考,加以修改的用,希望对你有用处。这份制度我有传到网络上,可以去下载电子档格式:http://wenku.baidu.com...
公司
管理
制度范本
答:
第二条:
公司
的财产属股东所有,公司禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。公司禁止任何所属机构、部门和个人,为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展,对任何违反公司章程和各项
制度
的行为,都要予以追究。 第三条:所有员工都必须服从领导、全力投入工作、注重细节,用一个一个细节来奠定公司的成长...
小公司
的员工
奖惩制度
都要注意什么?
答:
不违反国家法律法规的前提下:1、奖惩对员工的承受能力(换位思考);2、
奖惩制度
的可操作性强(既全面又简单);3、奖惩制度体现先大后小,先粗后细(防止丢了西瓜,芝麻也没检到);4、奖惩制度充分体现以预防为主,不重复为主(惩罚不是目的);5、体现公平、公开(弘扬先进,促进落后)。
如何完善一个
小公司
的人事规章
制度
?
答:
下面是根据本人经验列出的
小企业
人事
制度
基本提纲:第一章:总则 宗旨、原则、主要负责部门及其职责。第二章:员工招聘 招聘计划的制定与落实,包括招聘方案的制定、审批、发布;应聘的接待与审查,面试负责部门、内容及录用的决定、不予录用的情形;录用手续、录用后的试用期,试用期转正的申请、考评与审批。...
小公司
如何定考核
制度
答:
出勤及
奖惩
(由人事提供信息) Ⅰ.出勤:迟到、早退 次×0.5 + 旷工 天×4 +事假 天×0.5 +病假 天×0.2= 分 Ⅱ.处罚:罚款/警告 次×1 +小过 次×3 +大过 次×9 = 分 Ⅲ.奖励:表扬 次×1 +小功 次×3 +大功 次×9 = 分 总分 评估得分 分 -Ⅰ 分 - Ⅱ 分 + Ⅲ ...
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