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小公司办公室规章制度
如何制定
公司管理规章制度
?
答:
\x0d\x0a 第十条:各部门管理人员及
办公室
人员,不得泄露工厂的任何机密,严禁拉帮结派,搞小集团,损害
公司
利益。\x0d\x0a 工资、福利待遇
制度
\x0d\x0a 一、 工资待遇:\x0d\x0a 1、生产人员实行计件工资制度。注:由于公司定单原因,给予保底工资。\x0d\x0a 2、设计人员实行保底工资+提成工资制度。
我们
公司
现在很乱,连一份
制度
都没有,公司让我制一份制度出来,我不知怎...
答:
第十条:各部门管理人员及
办公室
人员,不得泄露工厂的任何机密,严禁拉帮结派,搞小集团,损害
公司
利益。 工资、福利待遇
制度
一、 工资待遇: 1、生产人员实行计件工资制度。注:由于公司定单原因,给予保底工资。 2、设计人员实行保底工资+提成工资制度。 3、管理人员实行基础工资+提成奖金制度。 4、勤杂人员实行基础工...
公司
员工
规章制度
答:
一、为加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本
制度
。二、
公司
员工必须自觉遵守劳动纪律,遵守公司行政管理制度,按时上下班,不迟到,不早退,工作时间不得擅自离开工作岗位,外出办理业务前,须经本部门负责人同意。三、周一至周六为工作日,周日为休息日。公司机关周日和夜间值班由
办公室
统一...
规章制度
怎么写
答:
不同领域的
规章制度
,有不同的写法。企业管理制度大体上可以分为规章制度和责任。规章制度侧重于工作内容、范围和工作程序、方式,如管理细则、行政管理制度、生产经营管理制度。责任制度侧重于规范责任、职权和利益的界限及其关系。给您提供一些范本参考,希望对您有所帮助!
办公室
管理制度 为完善
公司
的行政...
制定
公司规章制度
答:
六、对保守
公司
秘密或防止泄密有功的,予以表扬、奖励。 违反本规定故意或过失泄露公司秘密的,视情节及危害后果予以行政处分或经济处罚,直至予以除名。 七、档案室、微机室等机要重地,非工作人员不得随便进入;工作人员更不能随便带人进入。 八、
办公室
应定期检查各部门的保密情况。 安全保卫
制度
为维护正常的工作秩序,...
公司规章制度
答:
一、基本原则1、公司倡导正大光明、诚实敬业的职业道德,要求全体员工自觉遵守国家政策法规和
公司规章制度
。2、员工的一切职务行为,必须以公司利益为重,对社会负责。不做有损公司形象或名誉的事。3、公司提倡简单友好、坦诚平等的人际关系,员工之间应互相尊重,相互协作。4、公司内有亲属关系的员工应回避从事业务关联的...
急求^^^
办公室
考勤管理
制度
范文
答:
单月累计迟到超9次(含)以上,除按以上方式正常考核后,同时属严重违反
公司规章制度
。六,旷工处罚制度:1、未经请假,并未电话通知或转告公司领导原因,缺勤半天以上即视为旷工。2、员工在上班时间内因各种原因须外出任务或作业时,应办理外出手续,员工未经批准擅自离开工作岗位达两小时以上者,按旷工处理...
公司
管理
制度
范本
答:
第十条:各部门管理人员及
办公室
人员,不得泄露工厂的任何机密,严禁拉帮结派,搞小集团,损害
公司
利益。 工资、福利待遇
制度
一、 工资待遇: 1、生产人员实行计件工资制度。注:由于公司定单原因,给予保底工资。 2、设计人员实行保底工资+提成工资制度。 3、管理人员实行基础...
刚成立了一家
小公司
,需要各类
规章
管理
制度
答:
厂区防火防盗
制度
1、防火防盗工作要在主管领导的领导下,由各部室人具体负责,并接受
公司
保安部的监督指导。2、各厂负责人要教育干部职工充分认识防火防盗的重要性,严格遵守防火防盗制度,如有违反,造成火灾或被盗者,追究负责人和直接责任者的责任。3、楼内及厂房内设置的消防器材和消火栓,不得做其它用途或任意乱动,...
如何写
公司
的
规章制度
答:
规章制度
、工作待遇一经修订,都将通知员工。二、 聘用规章1、培训制度(1)职前培训:所有新入
公司
员工都要进行培训,
办公室
负责培训内容包括:公司概况(组织结构、部门职能、产品、客户市场、企业发展史、 发展前景 、各项规章制度)。(2)岗位专业培训:公司根据需要对员工进行的专项培训(包括内部及...
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