88问答网
所有问题
当前搜索:
对职级晋升工作的意见建议
麦当劳和肯德基的人才
晋升
制度怎么样啊?好好干一年能不能升上去?_百度...
答:
“通常培养一名称职的餐厅经理至少需要1-4年的时间,在此期间他们要学习很多的知识和专业技能,一般采取内部
晋升
机制。本回答由网友推荐 举报| 答案纠错 | 评论 1 0 其他回答 好好干是有机会的~还有,你要跟同事处理好关系,那么就很容易升职 热心网友| 发布于2013-07-16 举报| 评论 2 1 ...
谁有天津公务员规范津贴的文件
答:
本实施
意见
的实施范围为:按照公务员制度管理和经批准参照公务员制度管理的单位中,2006年7月1日在册的正式
工作
人员。 对于2006年6月30日已达到离退休年龄的人员(按国家有关规定,经组织批准留任的除外),不列入实施范围。 三、
职级
工资制的实施 列入实施范围的单位中,除工勤人员以外的工作人员实行职级工资制。公务员基本...
保险公司拒赔车损险成立吗
答:
其中对生活不能自理、饮食起居需要人扶助的,每月再发给一定数额的护理费。二、住房待遇:国家公务员退休后,其住房标准和办法按同
职级
在职国家公务员的规定执行,并给予优先照顾。(一)基础工资和工龄工资按本人退休时的标准全额发给。(二)职务工资和级别工资根据不同工龄按以下比例计发:1.
工作
年限满35年的,按88%的比例...
公务员考试笔试怎么知道自己与第一二名的成绩差距呢?
答:
《中华人民共和国公务员法》对其有相应的规定:第三十条 公务员录用考试采取笔试和面试等方式进行,考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别、不同层级机关分别设置。第三十二条 招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果,提出拟录用人员名单,并予以公示。公示期不少于五个
工作
日。
阿里巴巴隐形金字塔:10万人深陷
职级
体系裹挟的结构力
答:
为了进一步强化金字塔结构内部成员的自我约束,还会人为增加等级,并按等级分配利益—— 它不仅仅强化各层级对组织结构的忠诚,同时刺激成员自下而上的竞争愿望。 阿里
职级
体系是2004年开始考虑,年底设计出试行。 背景是阿里 分划 出阿里巴巴、淘宝、支付宝三块业务,人数过千,并迅速向两千人递增,不得不思考人才
晋升
通...
阿里巴巴p6是什么级别?
答:
对于员工来说,如需反馈问题或遇到软件使用问题,可以在阿里巴巴APP的8.24.6版本中操作。步骤包括进入个人主页,点击设置,选择
意见
反馈入口进行反馈。对于软件卡顿,可以尝试清除图片缓存,同样在设置选项中进行。如果软件无法正常使用,可能是服务器问题或网络连接问题,
建议
稍候重试,或者更新软件版本,或者...
棣栭〉
<涓婁竴椤
32
33
34
35
36
37
38
39
40
76
其他人还搜