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富士康老员工
宁愿给
员工
高额中介费也不愿给员工涨工资,为何
富士康
这次却涨工资了...
答:
而这些厂的员工呢,也是受到了中介公司的启发也干起了中介的活,开始找朋友拉关系托同学拉人进厂,毕竟高额的中介费不比那些辛辛苦苦赚的加班费来的香嘛?毕竟这又是一笔额外的“人头费”。原因之二:工厂给
老员工
加加工资是一笔不小的开销,但是给中介费就不一样了,而且中介费是一次...
富士康
留守
员工
:留下是为了全额工资,成年人为了钱真的可以不顾性命吗...
答:
富士康留守员工:留下是为了全额工资,成年人为了钱真的可以不顾性命,因为钱对他们来说是维持一家人生活的来源,所以很多
富士康员工
还是坚持守在工作岗位上,只为能拿到全额工资。10月26日,网上突然传出郑州富士康有两万感染病例。此消息一经传出,众皆哗然。不过富士康迅速辟谣,声称此消息不实。然而没过...
富士康
正式工有返费吗 答案在这里
答:
3、内推顾名思义就是内部推荐,就是
老员工
推荐新员工的一种招人方案,在内推方面
富士康
也是下了血本,每位内推的员工奖励800-2000不等的推荐费用,所以很多老员工都会通过各种渠道来推荐身边的朋友入职富士康,甚至有的还把奖励拿出来分一部分给新员工。
在
富士康
上班,工龄达到15年后,会有退休金吗?
答:
但如果没有达到退休年龄,依然领取不到退休金。所以你不能得到退休金,和你在哪里工作,没有太大的关系,就算你不在
富士康
上班,在其他地方上班,都会是同样的情况,大家一定要养成缴纳社保的意识,而且劳动法也有明确的规定,企业必须给在职
员工
缴纳五险一金,如果劳动者发现企业没有缴纳社保,可以立即要求...
富士康
爱口袋怎么内部推荐
答:
首先找到
富士康
口袋的HR或部门主管,填写内部推荐表,并直接交给HR。原则上,他们不会被分到同一个部门。如果推荐成功后有奖励,奖励金额视情况而定,从100到200不等。内部推荐流程: 推荐简历前,推荐人应提前了解公司的岗位要求; 如候选人符合本岗位招聘需求,请将其简历发送至人力资源部邮箱。并在邮件...
为什么
富士康
的大学生不需要上夜班?
答:
为什么
富士康
的大学生不需要上夜班?听听
老员工
怎么说 富士康每天都在招聘普工,而这些普工进入后大多数都是会安排上夜班的,年轻人上一段时间还可以忍受,但要是让他长期上夜班的话,还真的不太愿意了,看着那些可以上白班的人都羡慕。不过不少普工注意到一些大学生储备干部居然不需要上夜班,这是怎么...
富士康
普通工人的真实工作状态如何?
答:
富士康
的普通工人真实状况是基本上每天工作在10个小时以上,但是也面临着工作压力大,加班时间长。只要有点文凭的,到富士康里面当工人一年左右的话,基本上会在生产线上担任拉长或者管理岗位。由于富士康都是一些普通的工人,所以说有一定的管理岗位经验的话,就会面临的工作压力比较小,而且各种福利尤其是对...
富士康
黑不黑暗?
答:
办公室的日常一般是节奏快,压力大,老板会没事有事从你面前逛一逛,表现不好一个眼神能让你难过好几天。专理,副理,经理,协理都是大官,要注意。
富士康
比较高的管理层不太待见
老员工
,这是富士康的常态,年资8年以上上面基本上就很难再给你加工资了,比如我,老板给画了个饼,四年了还没熟。不...
在
富士康
工作 有没有退休工资啊
答:
据
富士康
《
员工
守则》第一百二十四条规定,富士康依法为员工办理参加社会保险,工作年限满15年的,达到法定退休年龄的,可以办理退休按月领取基本养老金。《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄...
1980年后,
富士康
在深圳招聘第一批
员工
,如今怎样了?
答:
随后她受到老板的赏识成为了
富士康
工厂的一名管理员,在她手下有上千名
员工
。当她有了一定的经验之后,她选择离开这个工厂进行创业。当时t得到了厂长的支持,他创立的这个厂在一开始只能接到一些小单,而他们要做的业务只是代工生产。王爱春所拿到的单基本上都跟富士康有关,因为立讯精密企业的营业额有一半...
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