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富士康直接走有工资吗
在
富士康
干了六年离职了想再进进去还是原来的资位吗
答:
第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月
工资
后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任...
全国第一代加工厂
富士康
,为何沦落到招人都难?
答:
那
富士康
的那么多做法都没有解决招工难的问题,其实关键就在于他没有解决员工的待遇问题,下面是我个人对于富士康解决招工难问题提出的一些解决办法。 1、提高员工待遇 人们不愿意来富士康工作的根本原因就是
工资
待遇低,所以最
直接
且有效的办法就是提高员工工资,减少员工的工作时间,减少对员工的压榨,改善工作环境和住宿...
请问在新郑
富士康
周末加班推迟了半个小时去加班算旷工扣钱吗?是不...
答:
如果是以拖欠
工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以
直接
去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。《劳动...
在长沙蓝思科技做普工待遇怎么样?有毒么?要真实的。谢谢!
答:
工作内容是一方面,然后待遇补助也是一方面,从这两方面来考察蓝思科技,首先是工作上的,现在厂里主要是生产手机屏幕,这个工作比较轻松,手机屏幕比较小巧精致,属于易碎品。蓝思科技没有明确指出要包吃包住,但是实际上厂里的福利待遇跟包吃包住差不多了,住宿是免费的,然后吃饭是有餐补;每天补助6.5...
是什么原因导致年轻人宁愿送外卖也不去工厂工作?
答:
工厂环境太过压抑,虽然说劳动强度不算太高,但是却一直重复,使人感觉工作毫无意义。而且
工资
全靠加班才能提上去,但是也仅仅只有那么三、四千块钱,付出与收获不成正比,还要受到各级领导的约束,整天精神都处于高度紧绷的状态下,根本没有自由可言,时间长了,思维都变得迟钝了。相比之下,送外卖就显得...
富士康
自离没跑单
有工资吗
答:
擅自离职
有工资
的,否则就是单位违法。擅自离职,单位拖欠工资的,可以去劳动局投诉。解除劳动合同当日是工资结算日;如果公司拖欠工资,劳动都可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金;协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的...
富士康
上班三天
有工资吗
答:
有。根据查询
富士康
官方显示,交接完成之后就可以离开。等到
薪资
核算清楚,就会发
工资
。
富士康
旷工三天自动离职
有工资吗
答:
劳动者没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,未
直接
提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法。用人单位应该全额支付劳动者
工资
,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 ...
郑州
富士康
辞职流程我在富士康干了七天辞职怎么办流程
有工资吗
答:
其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资
办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者
直接
提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
在
富士康
工作半个月
有工资吗
?辞职能辞的了吗?
答:
劳动者在
富士康
工作半个月,正常辞职是
有工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人...
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