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富士康派遣工自离后果
富士康员工自离
被拉黑名单几个月不能再进富士康?
答:
富士康员工自离
被拉黑名单几个月不能再进该公司的。由于自己的原因自离,这种情况会给公司造成一定的
后果
,那么被拉入黑名单以后,一般情况下是不再录用的。除非你曾经有特殊的贡献。
昌硕
派遣员工
第一个月
自离
没有工资卡有工资吗
答:
啊是的,我想你也发现了,这就是华硕扣减生产成本的方法和中介/人力资源公司的生财之道:用各种方式招聘或者欺骗操作工,用苛刻的要求,极强的
工作
压力压榨操作工人力,然后以各种理由不允许工人通过正常程序
离职
,以逼迫工人自行离职(号称旷工离职),然后通过扣除工资的方式,节省大量工资支出,像你一个...
廊坊
富士康
干了3天还没有分配车间没有解除劳动合同交了厂牌就走了算是...
答:
没
后果
,不用担心
成都
富士康
业成
派遣工离职
是去哪里报备
答:
成都
富士康
业成
派遣工离职
是去离职大厅报备。自离只有到南大门右手边那个离职大厅去办,一般是周一、三、五,如果你来的久要取公积金,那你要把卡激活再去办理。
我在昆山世硕上班我是中介的
派遣工
我如果
自离
了 我上个月的工资他是不...
答:
自离
的工资会发的,不过不是按正常的发薪日发给你的,要往后拖一个月,比如你9月份
离职
,工资要到11月的发薪日才能拿到。工资肯定能拿到。我有朋友在里面做的帮你打听过了不会有错。望采纳我的回答。
富士康派遣工离职
后多久能进
答:
正常走流程
离职
的1个月,
自离
的3个月,建议你可以去其他厂区,你不要主动讲在
富士康
做过,可以不受时间限制。
富士康
,
员工自离
对组长有影响吗?我准备自离了,可组长打电话来叫我回去...
答:
没有影响,只是企业希望尽可能留住人,要不还要招新人,再花费重新招聘、培训的成本。
我在
富士康
新海洋上班,干了一个月,不想干了。想
自离
,(签了劳动合同)10...
答:
一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以...
华辉
派遣富士康自离
五天还可以进去吗?
答:
不行,进入了黑名单。
我是昌硕千盟
派遣工
,
自离
一个半月了,11月13号自离等到12月10也没发...
答:
第四条之规定:劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:(一)用人单位招收录用其所支付的费用;(二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;(三)对生产、经营和
工作
造成的直接经济损失;劳动合同约定的其他赔偿费用。
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