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富士康派遣工工资
龙华
富士康派遣工
一个月不连续旷工三天算不算自离?离职能不能正常跑单...
答:
您好,很高兴为您解答。
富士康
规定,连续旷工3天,或一个月内累计旷工4天算自离。自离第3天你会收到短信通知你办理手续。
这个
富士康
靠不靠谱, 这个什么三和盛劳务
派遣
有限公司,是中介吗...
答:
劳务派遣本来就是中介。正规就是
工资
按时发,就算正规也会抽水,不要通过劳务派遣找工作,多多少少会扣管理费,其实上班了,劳务派遣管你什么了?什么都没有管。反正我被黑劳务派遣黑过一次,正规务派遣我也进过一次,工资一样会扣一点点,此生不会通过劳务
派遣派遣
找工作。
富士康派遣工
7月20入职十月二十五能出名单吗
答:
能出。1、
富士康
科技集团每月10号、25号
派遣工
出名单,并且派遣工名单会在富士康集团的官网上陆续公布。2、鸿海精密工业股份有限公司(
Foxconn
富士康富泰华)总部位于中国台湾省新北市的企业集团。由郭台铭与友人成立于1974年2月20日,以富士康作为商标名称台湾称为富泰华。
富士康派遣工
没有培训算自离吗
答:
不算。
富士康派遣工
没有培训不算自离。富士康规定连续旷工3天算自离,一个月旷工5天也算自离。自离也就是不想在这干,直接走就叫做自离,如果跑流程的就是正常离职。
深圳龙观人才市场
富士康
招聘的仓管员为什么是劳务
派遣
的?
答:
1、现在很多外企都搞劳务
派遣
这一套。其实呢也没多大分别。一旦发生劳动纠纷,可以2个一起起诉的。2、
工资
这块就不清楚了。
在
富士康
做临时工可以转正式工吗?
答:
劳务
派遣
带去的,现在一般不会坑你了,你进了
富士康工资
是厂里发,他们劳务已经抽水了。假如你想混过今年,肯定做零时工啊,富士康零时20多一个小时,正事一个月靠加班混,零时辛苦点,一个月4500到6000多。本人做过,
派遣工
还没签合同能改正式工吗?
答:
可以。 你和
派遣
单位说不去就行了
在
富士康
里面旷工是怎么处理的??
答:
对转正加薪没影响,只扣除当天没上班的
工资
,扣多了就把他修理一顿!!
诚信派驻
富士康
IDSBG
员工
答:
惨了亲,你只能忍忍吧 ,要不然拿不到
工资
啊,咱们也不至于去告他们,何况你们的合同对咱们不利(可以说,咱们的合同几乎没用啊)。下次出去,不要载找中介了,他们都是吃人不吐骨头的,可以在公司官网上看招聘信息,或是去公司内部人资处直接应聘 ...
中介进
富士康
说的反费不给,怎么办?
答:
中介进
富士康
说的反费不给有如下解决方案:建议向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。中介收取一定介绍费用虽是社会上的正常现象,但返费这样的口头约定在劳动法中并不成立,作为公民或劳动者,必须积极维权,保障自己的合法劳动权益不受伤害。将类似的情况报给当地劳动监察部门,会有劳动行政主管部门相关
人员
对...
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