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富士康旷工自离有工资嘛
富士康
派遣工
自离
新规
答:
辞职前申请辞职申明就好了。的离职需要和用人单位进行说明。你好,我跟你说说
自离
的概念吧.自离也就是你不想在这干,直接走就叫做自离.如果跑流程的就是正常离职.
富士康
规定连续
旷工
3天算自离,一个月旷工5天也算自离.如果是自离。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动...
富士康
在宿舍可以
旷工
吗
答:
富士康
在宿舍不可以
旷工
。富士康一个月内旷工三天就算
自离
。富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业,1974年成立于中国台湾省台北市,总裁郭台铭。现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。富士康规定连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离。想自离按规定可连续三天不上班。三天后收到富士康发的自离的...
昆山
富士康
厂规
旷工
多久算
自动离职
,能不能拿到上月
工资
答:
需根据用人单位规章制度确定,一般
旷工
达到3日以上的,即可构成严重违反公司规章制度。用人单位可依法解除劳动合同的。对于
自离
员工的,有上班即可获得相应报酬,但由于自离,用人单位可以找不到劳动者为由冻结
工资
,在劳动者办理完离职手续时支付。法律依据:《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的...
在
富士康
辞工不上班行吗
答:
如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。递交解除劳动合同的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是
自动离职
,没有交过辞职报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的
工资
找到借口。你提前30天(试用期...
富士康自离
多久可以办自离手续
答:
法律分析:1.如果你准备好
自离
,就在第二天不去上班。等待三天。(
富士康
规定:连续
旷工
三天或三个月内旷工4天属于自离)2.在第三天会收到富士康发的自离的短信。收到短信后直接去人资处即可。也就是一站式服务大厅。3.领到自离单后,请认真填写资料,并按规定退静电服、静电手环等。法律依据:《中华...
在
富士康
上一天班
自离
了算自离吗?
答:
算
自离
撒,这个也没啥关系的 自离的人多了去,也不差你一个 满意还请采纳,谢谢
我今年在
富士康
上班,3月3号进的,4月1号我就没有去了,4月有假期,
工资
能 ...
答:
如果只有4月一号没有去的话,那就是4月1号
旷工
一天,后面再去办理离职就可以了,是可以拿到其他的
工资
的了。离职员工工资,在办理离职手续的时候,由用人单位一起支付给劳动者。 如果用人单位未足额实际支付劳动者工资,劳动者可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁。你可以要求公司立即支付,《劳动合同法》规定...
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