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富士康旷工4天
富士康
自离流程是什么
答:
1、不去上班2、等待自离通知3、办理自离事宜
4
、等待工资发放5、温馨提示经验步骤:1不去上班:如果已经做好了自动离职的决定,那么从第二天起就不用再去上班。2等待自离通知:一般
旷工
的第三天就会收到
富士康
发来的自离短信,收到短信后直接去人力资源处即可。3办理自离事宜:领到自离单号后认真填写...
富士康
自离有工资吗
答:
n(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;n(三)安排加班不支付加班费的;n(
四
)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。n依据《劳动合同法》第九十条以及《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条之规定:劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人...
富士康
党员有什么福利吗
答:
1.薪水
富士康
薪水采取基本工资+绩效奖金+加班费模式,每年校招应届生会调整;五险一金按基本工资交,年终奖分等级优甲乙丙丁,每个等级内也有排名,优一般4-10个月基本工资(连续打优,奖金会翻倍成长),甲为3-4个月,乙则是2-3个月,丙的话有的部门有少许奖金,但大部分都是没有奖金的,丁属于辞退绩...
请问下,现在在
富士康
上班,但是这个月不想干了,五一放假三天,
四
号
旷工
...
答:
那要看你公司针对
旷工
的处分是什么了,但是应该不影响到上个月的钱
观澜
富士康
连续
旷工4
天后刷厂牌还能进富士康大门吗?
答:
不能,已经停止你的门禁卡了。
富士康
,
旷工
三天怎么算工资
答:
员工连续
旷工
三天,在第
四天
刚好是发放工资的时间,是不会发放工资的,单位需要对员工行为进行处理之后才会发放工资。
请问我现在在太原
富士康
,9月份旷了3天工,今天11月5号又旷了4小时,请
答:
连续
旷工
三天,或者三个月内加起来够了
四天
,自动离职。当月薪资作废
我在
富士康
上班,5个月内
旷工
了3天半,是自离吗??
答:
如果一次
旷工
连续达三天,就算自离,其它情况一律不算自离,但会有相应的惩罚措施,如记过等!
刚来
富士康
请了两天假因为确实有事 线长也给批了 不会给
旷工
吧?
答:
有请假手续证明就不会。如请假条、微信记录等,口头上的请批是不做数的,首先他是否有准假权,可以批几天?如果没手续证明,出了事推你下水是肯定的
在成都
富士康
已
旷工
三天遇到星期六星期天怎么办,不知道好久来短信_百 ...
答:
首先你
旷工
的话 那么看周六 和星期天 是不是休息。如果是休息的话 那么就不算旷工的 如果不休息的话 那么就是算旷工了
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